Progettista HW/FW

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area HW \& FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Caselle Torinese.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Sviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri.

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

• Junior: 1\-3 anni di esperienza/ Expert: 3\-5 anni di esperienza;

• *Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC;*


• *Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione*: *SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI.*


• *Disegno di schemi elettrici con software ECAD;*


• *Progettazione Firmware (HDL);*


• *Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB.*


• *Conoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard;*

• *Analisi dei requisiti;*


• *Stesura delle specifiche HW/FW;*


• *Verifica e Validazione della scheda sviluppata;*


• *Verifica e Validazione dell’FPGA sviluppata;*


• *Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware;*


• *Stesura della documentazione di design;*


• *Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.*

• Proattività;


• Capacità di lavorare in gruppo;


• Attitudine al problem solving;


• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2\)

• *Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;*


• *Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;*


• *Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence);*


• *Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.);*


• *Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink;*


• *Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.*

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero.

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone*** *sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità****.*

*Cosa offriamo?*

• *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*


• *Modalità di lavoro: Ibrida;*


• *Categoria contrattuale: Impiegato**;*


• *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*


• *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32\.731,92 \- 48\.000;*


• *Tredicesima mensilità;*


• *PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business**\*;*


• *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*


• *Presenza mensa aziendale**;*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*


• *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro* *tre settimane*** *dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*

*Come funziona il processo di selezione?*

*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.*

*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.*

*Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*

Seniority:

Primary Location:

IT \- Torino \- Caselle NordAdditional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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