Manager Flex

De uitzendtak van Smart People groeit en jij krijgt de verantwoordelijkheid om die volgende stap vorm te geven.

Als Manager Flex ben je eindverantwoordelijk voor dit onderdeel van de organisatie. Je stuurt het team aan, bewaakt de resultaten en kijkt vooruit: waar liggen kansen in de markt, wat kan slimmer en wat is er nodig om verder te groeien?

Je combineert commercieel inzicht met leiderschap, kent de wereld van uitzenden en flexibele arbeid en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie. Dat laatste nemen we letterlijk: in deze fase ben je niet alleen bezig met aansturen, maar draai je waar nodig zelf mee op de werkvloer.

Je werkt direct onder de directie en denkt actief mee over de koers van Smart People.

Smart People is een jong en snelgroeiend detacherings\- en uitzendbureau. We bemiddelen professionals binnen onder andere de gehandicaptenzorg, forensische zorg en jeugdzorg. Daarnaast zijn we actief binnen het publieke en sociaal domein.

Binnen onze uitzendtak worden professionals flexibel ingezet bij verschillende opdrachtgevers. Om vraag en aanbod zo goed mogelijk bij elkaar te brengen, werken we met onze eigen app waarin beschikbare diensten en professionals samenkomen.

Dat vraagt om een sterke samenwerking tussen recruitment, planning en operatie. Als Manager Flex overzie jij het geheel en zorg je ervoor dat het team goed samenwerkt, processen efficiënt verlopen en duidelijk is waar de prioriteiten liggen.

De lijnen binnen Smart People zijn kort. Je krijgt veel ruimte om je eigen visie in te brengen en schakelt rechtstreeks met de directie over resultaten, ontwikkelingen en belangrijke keuzes.

Als Manager Flex ben je verantwoordelijk voor het organiseren, optimaliseren en verder uitbouwen van onze uitzendtak.

Je geeft leiding aan recruiters, planners en intercedenten en zorgt ervoor dat het team zowel commercieel als operationeel sterk functioneert. Je hebt oog voor talent, weet collega's te ontwikkelen en zorgt ervoor dat iedereen gezamenlijk naar dezelfde resultaten werkt.

Tegelijkertijd ben je niet iemand die alleen vanaf de zijlijn managet. In deze fase van onze groei ben je bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken. Is het nodig om mee te draaien in recruitment, een intake te voeren of ergens anders operationeel bij te springen? Dan doe je dat. Je weet wat er op de werkvloer speelt omdat je er zelf middenin staat.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige flexpool: van instroom en inzet tot binding. Je stuurt onder andere op bezetting, marge, kwaliteit en tevredenheid bij opdrachtgevers.

Je kent de markt en houdt ontwikkelingen rondom flexibele arbeid goed in de gaten. Die kennis gebruik je om kansen te herkennen, processen te verbeteren en Smart People commercieel verder te ontwikkelen.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bent een strategische gesprekspartner en bouwt bestaande samenwerkingen verder uit.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het aansturen en ontwikkelen van recruiters, planners en intercedenten;


• Het dragen van eindverantwoordelijkheid voor de flexpool, waaronder instroom, inzet en binding;


• Het sturen op bezetting, marge, kwaliteit en tevredenheid bij opdrachtgevers;


• Het waar nodig zelf meedraaien in de dagelijkse operatie;


• Het verder ontwikkelen van de manier waarop we via onze eigen app vraag en aanbod bij elkaar brengen;


• Het uitbouwen van samenwerkingen met opdrachtgevers, leveranciers en uitzendkrachten;


• Het optimaliseren van processen rondom planning, inzet en contractmanagement;


• Het optreden als strategische gesprekspartner voor opdrachtgevers;


• Het signaleren van marktontwikkelingen en vertalen daarvan naar commerciële kansen;


• Het bewaken van relevante wet\- en regelgeving rondom flexibele arbeid, waaronder PNIL, inhuurconstructies en bijbehorende risico's;


• Het rapporteren aan de directie en bijdragen aan de verdere koers van Smart People.

We zoeken iemand die de flexmarkt kent en zowel commercieel als leidinggevend stevig in zijn of haar schoenen staat.

We zoeken iemand die:

• Minimaal een afgeronde hbo\-opleiding heeft afgerond;


• Ervaring heeft binnen uitzenden, detachering of flexibele arbeid;


• Sterke kennis heeft van de PNIL\-markt, waaronder zzp, inhuur en relevante wet\- en regelgeving;


• Aantoonbare leidinggevende én commerciële ervaring heeft;


• Niet vies is van zelf meedraaien in de operatie wanneer dat nodig is;


• Kansen ziet in de markt en pakt deze actief op;


• Makkelijk schakelt tussen strategie en operatie;


• Sterk is in stakeholdermanagement, zowel intern als extern;


• Resultaatgericht en analytisch werkt;


• Beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid draagt;


• Een team weet mee te nemen en te ontwikkelen.

Als Manager Flex krijg je een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4\.000 en €5\.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;


• Een telefoon van de zaak;


• Een laptop van de zaak;


• Directe invloed op de ontwikkeling van onze uitzendtak;


• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;


• Directe samenwerking met de directie;


• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen je functie;


• Een energiek team met korte lijnen.

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗