Asset Manager Security & Haveninfra (PFSO)
Uren per week: 36,00
Einddatum publicatie: 09\-10\-2026
Vacatureformulier\-id: 437
Intro
Zorg jij ervoor dat de openbare ligplaatsen van de grootste haven van Europa veilig en toekomstbestendig blijven?
De haven van Rotterdam is de grootste haven van Europa. Dagelijks maken zeeschepen gebruik van openbare ligplaatsen verspreid over het havengebied. Om deze locaties veilig, beschikbaar en compliant te houden, zoeken wij een Assetmanager Security \& Haveninfrastructuur.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor de beveiliging en instandhouding van cruciale haveninfrastructuur in de grootste haven van Europa? Ben jij een assetmanager die techniek, risico's en security weet te verbinden? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als Assetmanager Security \& Haveninfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de beveiligingsvoorzieningen op de openbare ligplaatsen van Havenbedrijf Rotterdam. Je vertaalt wet\- en regelgeving, risico's en gebruikersbehoeften naar een effectief beheerprogramma.
Je verantwoordelijkheden
Je houdt je onder andere bezig met:
- Opstellen en actualiseren van Port Facility Security Plans.
- Uitvoeren van risicoanalyses en kwetsbaarheidsbeoordelingen.
- Initiëren en begeleiden van vervangings\- en verbeterprojecten.
- Opstellen van meerjarenonderhoudsplannen.
- Analyseren van prestaties, risico's en levensduur van assets.
- Aansturen van leveranciers en onderhoudspartijen.
- Begeleiden van audits en inspecties.
- Organiseren van security\-oefeningen en evaluaties.
- Adviseren van management en stakeholders over risico's en investeringen.
- Borgen van continu compliance met de ISPS\-code.
Je bent verantwoordelijk voor een divers pakket aan fysieke en digitale beveiligingsassets op openbare ligplaatsen binnen het havengebied. Hierbij kun je denken aan:
- CCTV\- en videomanagementsystemen;
- Toegangscontrole\- en identificatiesystemen;
- Hekwerken, terreinafscheidingen en fysieke beveiligingsmaatregelen;
- Verlichting en ondersteunende beveiligingsinstallaties;
- Ligplaatsgebonden infrastructuur zoals steigers, meerpalen, boeispannen en kademuren.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
Flexibele werkweek: Geniet van een 36\-urige werkweek waarbij we een goede werk\-privébalans stimuleren.
Opleidings\- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Samen groeien wij verder.
Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.
Geweldige collega's Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en (relevante) werkervaring, bieden we een max. startsalaris van € 6\.063,\- bruto per maand op basis van een 36\-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7\.579,\- bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon\-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO. De nieuwe CAO is klaar om gepubliceerd te worden. Vraag, indien gewenst, gerust naar de huidige CAO bij de Adviseur Recruitment.
Een integriteitsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.
Afdelingsinformatie
Port of Rotterdam ontwikkelt en beheert het Rotterdamse havengebied en werkt aan een veilige, bereikbare en toekomstbestendige haven. Dat doen we in een omgeving waarin publieke verantwoordelijkheid, commerciële belangen, techniek en duurzaamheid samenkomen. In deze unieke functie combineer je assetmanagement, risicobeheersing, techniek en security. Je bent verantwoordelijk voor de instandhouding van beveiligingsvoorzieningen én voor de naleving van internationale ISPS\-regelgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de veiligheid en continuïteit van de Rotterdamse haven.
Wat kenmerkt ons als organisatie.
- Werken aan de grootste haven van Europa en de meest duurzame van de wereld.
- Een unieke combinatie van assetmanagement, techniek en security.
- Grote maatschappelijke en economische impact.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Samenwerken met experts binnen een complexe en dynamische omgeving.
- Direct invloed op de veiligheid van vitale infrastructuur.
Wij zoeken een professional die techniek, risicobeheersing en stakeholdermanagement weet te verbinden. Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo\- of wo\-opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
- Ervaring met assetmanagement binnen infrastructuur, industrie, maritieme omgeving of utiliteit (Certificering of ervaring als PFSO);
- Kennis van onderhoudsprocessen en lifecycle management;
- Affiniteit met securityvraagstukken en wet\- en regelgeving;
- Ervaring met risicoanalyses en audits
Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.
Effectief Communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.
Klantgerichtheid: Je verplaatst je in de klant. Je blijft actief in gesprek met de klant en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je, in relatie tot klanten, kapiteins, leveranciers, enzovoort, het Havenbedrijf vertegenwoordigt. Je gedraagt je daarnaar en blijft rustig en vriendelijk in alle communicatie
Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.
\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:hover{color:rgb(0,0,0\) !important;}\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:hover{background:rgba(0,31,75,1\.0\) !important;}
.buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed \#000000 !important; outline: none !important; }
Diversiteit en Inclusie
---------------------------
We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.
Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗