Cuisinier en crèche (H/F)

\*\*\* Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire de Cuisinier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.\*\*\*

Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance !

Depuis 27 ans, AgDS œuvre pour un accueil de qualité dans la Petite Enfance à travers 16 établissements en Rhône\-Alpes.

Nous accompagnons également nos salariés dans le développement de leurs compétences, mais également en laissant une large place à la prise d’initiative et à la créativité. Nous mettons en place un cadre de travail qui favorise les échanges de pratiques favorisons l’échange de pratique.

Nos engagements :

• Qualité d'accueil: nous cultivons un environnement qui renforce les liens, où chaque enfant a sa place, entouré de bienveillance.


• L’interâge : nous favorisons les échanges entre enfants, encourageant l'entraide et l'autonomie, pour que chaque enfant apprenne des plus grands et vice versa.


• Une implication forte des familles : Les parents deviennent des acteurs essentiels de la vie de nos crèches, co\-créant un espace épanouissant pour leurs enfants.


• Une charte alimentaire responsable : nous privilégions une alimentation respectueuse de l’environnement, car nous croyons que de bonnes habitudes alimentaires s’installent dès le plus jeune âge.


• Un engagement pour le développement durable à travers le label « Engagé à Lyon ».

Notre projet pédagogique :

Il se distingue par son accent sur l'apprentissage en plein air et l'ouverture vers le monde extérieur. Nous croyons fermement que le contact avec la nature et les activités en extérieur jouent un rôle clé dans le développement des enfants.

Nous recherchons un Cuisinier H/H pour notre crèche :

• Crèche Berthelot (45 places), située à Lyon 8ème \- CDI 35h

Votre mission sera d'assurer le processus de réchauffe des repas livrés quotidiennement en liaison froide, dans le respect des normes HACCP et de la Charte alimentaire de l'association et, de veiller à la propreté de la cuisine, du réfectoire et de la buanderie.

Vos missions principales

\- Réception et contrôle des livraisons : assurer la réception quotidienne des produits alimentaires et autres fournitures, en vérifiant leur qualité, leur conformité et leur traçabilité selon les normes en vigueur.
\- Réchauffe des plats et mise en place des repas : réchauffer les plats livrés dans le respect des normes d'hygiène alimentaire (prise de température obligatoire) et assurer une mise en place soignée des repas pour les enfants.
\- Gestion de la traçabilité : tenir à jour les documents de suivi (températures, dates de réception, DLC, etc.) conformément aux protocoles HACCP et aux exigences réglementaires.
\- Affichage des menus : afficher les menus de la semaine de manière claire et visible pour les familles et l'équipe, en mettant en avant l'équilibre alimentaire proposé.
\- Nettoyage et rangement : assurer quotidiennement le nettoyage et le rangement de la cuisine et des équipements, dans le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
\- Respect des protocoles internes : appliquer rigoureusement les procédures internes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité générale, garantissant ainsi un environnement sain et sécurisé pour tous.

Compétences et qualités attendues

\- CAP Cuisine obligatoire.
\- Une première expérience en cuisine de collectivité est fortement appréciée.
\- Habilitation HACCP exigée, avec une parfaite maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
\- Vous aimez travailler en collaboration avec l'équipe éducative, dans un esprit d'entraide et de communication positive.
\- Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et vigilant(e) dans l'application des protocoles.
\- Vous avez à cœur de participer, par votre travail, au plaisir et au bien\-être des enfants accueillis.

Ce que nous vous offrons

\- Poste en CDI \- Temps de travail de 32\.5h à 35h par semaine
\- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
\- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
\- Congés : 25 jours de congés payés \+ 8 jours de congés supplémentaires.
\- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90\.5 %
\- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
\- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
\- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 136,67€ par mois

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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