Technico-commercial agence Grands Comptes f/h

Pourquoi a\-t\-on besoin de vous ? Contrat : CDI

Rémunération : 2300\-2600 € brut mensuel \+ variable \+ avantages

Notre équipe POINT.P IDF des Grands Comptes recrute un/e commercial(e) sédentaire pour accompagner nos acteurs majeurs de l'aménagement intérieur.

Votre mission : conseiller, négocier, fidéliser notre clientèle

Grâce à votre expertise produit et votre sens du service, vous êtes le garant du bon déroulement des projets clients, de l’élaboration du devis à la livraison finale.

Votre quotidien :

• Traiter les commandes initiées par le commercial itinérant


• Identifier la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque besoin client


• Négocier avec les fournisseurs


• Assurer un suivi rigoureux des commandes


• Assurer la vente, le suivi logistique et la satisfaction client jusqu’à la livraison


• Répondre aux appels d'offres et assurer la relance des devis


• Assurer une veille active sur les opportunités du marché


• Développer le chiffre d’affaire du PTF via des appels offensifs

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.

Ce poste est\-il fait pour vous ?

• Expérience en vente sédentaire (minimum 2 ans)

Vous avez déjà géré des clients à distance ou en agence, avec des objectifs commerciaux.

• Capacité à vendre, négocier et conclure

Vous construisez des devis, vous argumentez, vous défendez vos prix et vous relancez pour signer.

• Aisance relationnelle (téléphone \+ face à face)

Vous échangez toute la journée avec des clients pros : vous êtes clair, direct et efficace.

• Écoute et compréhension des besoins

Vous savez poser les bonnes questions et adapter votre réponse au contexte du chantier.

• Organisation et gestion des priorités

Vous gérez plusieurs clients, devis et demandes en parallèle sans perdre le fil.

• Capacité à travailler en équipe (binôme commercial)

Vous partagez l’information et vous jouez collectif pour développer les ventes.

À prendre en compte avant de postuler

• Le poste est orienté résultat : devis à relancer, ventes à concrétiser


• Le rythme est soutenu, avec des sollicitations fréquentes


• Les échanges clients sont quotidiens, souvent rapides et exigeants

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.


• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e\-learning.


• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint\-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint\-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v\=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d’Epargne Groupe


• Participation et/ou intéressement


• Primes mensuelles


• Mutuelle santé et Prévoyance


• Comité d’entreprise (CSE)


• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable


• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise


• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap


• Journées de solidarité associatives


• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.


• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA40120

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