Talent Acquisition Specialist

Função

Como Talent Acquisition Specialist, o teu papel será estratégico e dinâmico:

• Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área.


• Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua).


• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas).


• Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos.


• Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade.


• Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon.


• Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas.


• Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas.


• Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.


• Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.

Perfil

Se te revês nestes pontos, esta vaga é para ti:

• Experiência em Recrutamento com um perfil dinâmico, pragmático e focado na ação (gosto pelo terreno).


• Espírito hands\-on e agilidade para acompanhar as diferentes dinâmicas do negócio.


• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, empatia e proximidade, identificando\-se com o ambiente informal e colaborativo da empresa.


• Capacidade para ensinar, formar, dar e receber feedback de forma construtiva e aberta.


• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores, focando soluções práticas e fundamentadas.


• Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências.


• Capacidade para gerir múltiplos projetos e prazos de forma autónoma.


• Espírito de cooperação, entreajuda e resiliência perante ritmos dinâmicos.


• Fluência em Inglês e conhecimentos básicos de legislação laboral.


• Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon.


• Postura ética, elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Oferecemos

Compensação e Bem\-estar Financeiro:* Remuneração fixa \+ variável associada ao desempenho.

• Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais.


• Seguro de saúde e de vida.


• Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon.


• Apoio à mobilidade sustentável.

Equilíbrio e Família:* Até 25 dias de férias \+ o dia do teu aniversário.

• Kit Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros à família.


• Programa de apoio ao colaborador(a), focado no bem\-estar físico, mental e emocional.

Desenvolvimento e Carreira:* Plano de formação contínua através da Decathlon University.

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional com progressão personalizada (em Portugal e no estrangeiro).


• Participação ativa em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na empresa.

Cultura e Ambiente:* Um ambiente dinâmico e colaborativo, baseado em feedback constante e espírito de equipa.

• Acesso a atividades desportivas e eventos internos para viveres a nossa paixão pelo desporto.

Localização e Modelo de Trabalho:* Onde: Alfragide.

• Modelo híbrido com 2 dias de teletrabalho. 100% presencial na fase de integração para conheceres bem a equipa e a nossa cultura.

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