Startup Manager chez Le Village by CA Luxembourg H/F

Description du poste
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Contexte

Lancé en 2014 par le groupe Crédit Agricole, Le Village by CA est le plus grand réseau d’accélération décentralisé en Europe. Il accompagne à lui seul plus de 2000 startups depuis la France, l’Italie, le Luxembourg, la Belgique et l’Espagne. Il est présent dans 48 villes et adresse de nombreux secteurs d’activités.

Avec une approche entrepreneuriale, opérationnelle et orientée impact, le/la Startup Manager du Village by CA au Luxembourg accompagne les startups dans leur accélération en intégrant une forte capacité de conseil et d’orientation stratégique, notamment sur les enjeux de financement de la croissance, anime l’écosystème entrepreneurial et contribue activement au développement économique et à l’innovation du territoire et du Groupe Crédit Agricole.

Il/elle agit comme facilitateur, accompagnateur et catalyseur de valeur, en lien étroit avec la directrice du Village, les partenaires et les équipes internes.

Missions principales

1\. Accompagner et accélérer les startups

Sourcer, qualifier et participer à la sélection des startups intégrant le Village

Réaliser les diagnostics d’entrée (stratégie, business model, go‑to‑market, financement, organisation)

Construire et piloter des parcours d’accompagnement personnalisés (ateliers, mentoring, coaching, mises en relation)

Challenger les dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, commerciaux, financiers et organisationnels

Identifier les leviers de croissance et les besoins de financement ; orienter vers les acteurs pertinents (investisseurs, financeurs publics/privés)

Organiser et suivre les comités de sélection et les KPIs de croissance (CA, PoC, partenariats, levées, recrutements)

Être l’interlocuteur privilégié des startups au quotidien

2\. Développer les synergies startups / entreprises \& Groupe CA

Faciliter les connexions business entre startups, partenaires, PME/ETI, grands groupes et métiers internes

Initier la mise en œuvre des démarches d’open innovation (PoC, expérimentations, co‑développements)

Contribuer à l’identification d’opportunités d’innovation avec les partenaires et au sein du Groupe Crédit Agricole

Conduire et/ou vendre des workshops d’acculturation à l’innovation

3\. Structurer et animer les programmes d’accompagnement

Concevoir, enrichir et piloter l’offre

Mobiliser et coordonner partenaires, experts et mentors internes/externes

Organiser des mises en relation qualifiées à forte valeur ajoutée

Assurer un reporting régulier et l’amélioration continue des dispositifs

4\. Animer la communauté et la notoriété du Village

Fédérer la communauté et organiser des événements

Piloter la communication

Identifier et activer de nouveaux leviers de communication innovants et performant

Représenter le Village lors d’événements locaux et réseau Village by CA Europe

5\. Développer et fidéliser les partenariats

Créer/mettre à jour les supports de prospection et d’offre de pa

Télétravail : occasionnel

• Critères de candidature

Date de prise de fonction
15/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac \+ 3 / L3
Formation / Spécialisation
Modèles économiques et enjeux de croissance des startups ; go‑to‑market B2B/B2B2CCulture financière (unit economics, fundraising, dispositifs de financement)Enjeux d’innovation et de transformation des entreprises ; open innovation/PoCDiagnostic et accompagnement stratégique de startups/PMEConception et animation de programmes, ateliers, mentoring, communautésMise en relation qualifiée et développement d’opportunités businessCapacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling

Expérience dans l’accompagnement d’entreprises/startups, l’innovation, le conseil, le développement économique, ou expérience commerciale/partenariats en environnement B2BConnaissance des écosystèmes startups, PME/ETI et innovation locauxUne expérience entrepreneuriale ou intrapreneuriale est un plusUne expérience en milieu bancaire et/ou au sein du Groupe Crédit Agricole peut être un atout
Niveau d'expérience minimum
3 \- 5 ans

Compétences recherchées
Esprit entrepreneurial, sens de l’impact et de la performanceAisance relationnelle, écoute active, pédagogieAgilité, autonomie, adaptabilité ; très bon sens de l’organisation dans un contexte multi‑projetsCréativité, proactivité, force de propositionEsprit d’équipe et goût du collectif
Outils informatiques
Outils numériques, collaboratifs et réseaux sociaux ; culture de la veille éco/tech/entrepreneuriale
Langues
Excellente maîtrise du français et de l'anglais

• Entreprise Indosuez Wealth Management

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Le Groupe Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (the banker 2022\). Suite à l'acquisition de Degroof Petercam, banque belge de premier plan, le Groupe Indosuez Wealth Management intègre le Top 10 des acteurs du secteur de la gestion de fortune en Europe avec plus de 200 milliards d'euros d'actifs sous gestion.

Façonné par plus de 145 ans d'expérience, le Groupe Indosuez Wealth Management accompagne des grands clients privés, des familles, des entrepreneurs et des investisseurs professionnels du monde entier en leur proposant un continuum de services et d'offres intégrant Conseil \& Financement, Solutions d'investissement, Fund servicing \& Solutions technologiques et bancaires. Le Groupe Indosuez Wealth Management détient la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune. Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, le Groupe Indosuez Wealth Management rassemble 4 500 collaborateurs dans 16 différents territoires en Europe, en Asie\-Pacifique et au Moyen\-Orient.

www.ca\-indosuez.com

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