Responsable Marketing et Communication H/F

Notre Activité :

Nous intervenons dans le cadre de la prévention des troubles musculo\-squelettiques (TMS) et dans l'insertion / le maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap (RQTH).

Notre métier est d'apporter des solutions innovantes et fabriquer/distribuer du matériel ergonomique pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) du plus grand nombre (sièges ergonomiques, exosquelettes, bureaux électriques, matériel informatique innovant).

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, le/la Responsable Marketing définit et pilote la stratégie marketing globale afin d'accroître la notoriété de l'entreprise, de générer des leads qualifiés pour les équipes commerciales et de soutenir le développement de nos canaux de vente (B2B direct, e\-commerce, réseaux partenaires). Il soutient et accompagne son équipe, composée de 2 personnes, dans le déploiement des missions.

1\. Stratégie Marketing \& Image de Marque

Définir le plan marketing annuel (budget, actions, calendrier) en alignement avec la stratégie commerciale de l'entreprise.

Garantir l'identité et l'image de marque d'Équilibre Ergonomie et de ses marques (Solace, Ekiflex, Ergo\-shop).

Analyser les tendances du marché de l'ergonomie, la concurrence et les évolutions réglementaires (santé au travail, RSE, financements AGEFIPH/FIPHFP).

2\. Marketing Digital \& Génération de Leads (Inbound)

Acquisition \& Trafic : Piloter la stratégie SEO/SEA pour le site principal et la plateforme e\-commerce (Ergo\-Shop).

Inbound Marketing : Créer des contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, cas clients, articles de blog sur la prévention des TMS, webinars).

Social Media \& Brand Awareness : Animer et développer la présence B2B de l'entreprise (principalement LinkedIn) et gérer le calendrier éditorial.

Emailing \& Automation : Concevoir et exécuter des campagnes d'emailing ciblées (médecine du travail, ergonomes, DRH, acheteurs).

3\. Support Commercial \& Marketing Produit (Outbound)

Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente pour la force commerciale (plaquettes, catalogues produits, fiches techniques, supports de présentation).

Mettre en valeur nos offres de services (essais gratuits de matériel sur site, études ergonomiques, solutions de financement).

Préparer le lancement marketing de nouveaux produits ou de nouvelles gammes.

4\. Événementiel

Organiser la présence de l'entreprise sur les salons professionnels sectoriels (Préventica, salons RH, etc.).

Organiser les évènements annuels internes en lien avec notre Responsable Ressources\-Humaines

5\. Analyse \& KPI's

Suivre, analyser et optimiser le ROI de l'ensemble des actions marketing.

Mettre en place des tableaux de bord réguliers.

Profil recherché

Formation \& Expérience

Formation : Bac\+4/5 en Marketing, Communication ou École de Commerce.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B ou dans le secteur de la santé au travail, du matériel médical, du mobilier professionnel ou de la prévention.

Compétences techniques (Hard Skills)

Maitrise des outils de marketing digital (Google Analytics, CMS type WordPress/PrestaShop, outils d'emailing/automation).

Maîtrise de la chaîne graphique et des logiciels de création (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, ou Canva).

Maîtrise des techniques de rédaction web B2B et des fondamentaux du SEO.

Connaissance du fonctionnement des cycles de vente B2B complexes.

Une expérience en management d'équipe est indispensable.

Qualités personnelles (Soft Skills)

Polyvalence et autonomie : Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle au sein d'une PME.

Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse : Savoir vulgariser des sujets techniques ou réglementaires.

Aisance relationnelle : Capacité à travailler étroitement avec la direction, les équipes commerciales et les prestataires externes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 800,00€ à 3 100,00€ par mois

Expérience:

• ADV: 3 ans (Requis)

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