Chef de service H/F

Chef de service MNA F/H – CDD 6 mois

Qui sommes\-nous ?

L’AUVM est une association du Val\-de\-Marne engagée dans l’hébergement et l’accompagnement des personnes et familles en situation de précarité.

Chaque jour, nos équipes œuvrent pour proposer des solutions d’accueil dignes et un accompagnement social centré sur la personne.

Rejoindre l’AUVM, c’est intégrer :

• une association reconnue et en développement ;


• des équipes engagées et solidaires ;


• un environnement de travail humain, dynamique et porteur de sens ;


• des projets innovants au service de l’insertion et de l’autonomie.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’AUVM recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD de 6 mois pour son dispositif accueillant des Mineurs Non Accompagnés âgés de 15 à 18 ans, pris en charge en semi\-autonomie au sein d’appartements partagés.

Rattaché(e) à la Direction de pôle, vous assurez le pilotage du service, l’encadrement de l’équipe socio\-éducative et l’organisation de l’activité, dans le respect du cadre réglementaire et du projet d’établissement. Ces responsabilités correspondent à la finalité définie dans la fiche de fonction AUVM.

Véritable relais entre la Direction de pôle et les professionnels, vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques, garantissez la qualité des accompagnements et contribuez activement à la dynamique et aux projets du service.

Vos missions

Manager et accompagner l’équipe

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe socio\-éducative au quotidien ;


• Organiser et coordonner l’activité des professionnels ;


• Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information ;


• Apporter un soutien technique aux professionnels dans l’accompagnement des jeunes ;


• Accompagner le développement des compétences et l’évolution des pratiques professionnelles ;


• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.

• Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs et sociaux ;


• Superviser les projets personnalisés et leur mise en œuvre ;


• Superviser et valider les écrits professionnels et veiller au respect des échéances ;


• Suivre l’activité du service et ses indicateurs ;


• Veiller au respect des droits des jeunes accueillis et promouvoir la bientraitance ;


• Participer à la gestion des événements indésirables et des situations complexes ;


• Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.

• Veiller au bon fonctionnement quotidien du dispositif et des appartements ;


• Garantir le respect des procédures internes et du cadre réglementaire ;


• Participer au suivi administratif et budgétaire du service ;


• Développer la coordination avec les autres services de l’AUVM ;


• Représenter l’association auprès des partenaires et contribuer au développement du réseau partenarial ;


• Participer à la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement.

• Diplôme de niveau 6 – type CAFERUIS exigé ;


• Expérience d’encadrement dans le secteur social ou médico\-social ;


• Une expérience en protection de l’enfance et/ou auprès de Mineurs Non Accompagnés est particulièrement appréciée ;


• Capacité à manager, organiser, déléguer et fédérer une équipe ;


• Capacité d’analyse, de décision et de gestion des situations complexes ;


• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;


• Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte ;


• Goût du terrain et proximité avec les équipes et les jeunes accompagnés ;


• Permis B obligatoire.

• Un poste d’encadrement au cœur d’un dispositif à forte utilité sociale ;


• Une réelle autonomie dans l’organisation et le pilotage du service ;


• Une proximité avec la Direction de pôle et les équipes de terrain ;


• Une équipe engagée auprès des jeunes ;


• La possibilité d’être force de proposition et de contribuer concrètement à l’évolution du dispositif ;


• Une association à taille humaine, dynamique et en développement.

• Statut : Cadre


• Intervention sur l'ensemble du Val de Marne


• Grille conventionnelle : Cadre classe 2– CCN 66 selon expérience


• SEGUR 238€ bruts/mois


• Astreinte (26 semaines max par an)


• Mutuelle (70% pris en charge par l’AUVM)


• 18 Congés trimestriels


• Carte SWILE (9\.25€ \- 60% pris en charge par l’AUVM)

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

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