Responsable des Ressources Humaines - H/F

Mieux nous connaître
Le centre E. Leclerc de Lyon 9ème situé à proximité du métro Gorge de Loup (ligne D), emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non\-alimentaires à travers un hypermarché et un drive.

Acteur majeur de la grande distribution, notre magasin s'engage chaque jour à proposer à ses clients une offre variée, de qualité et au meilleur prix, dans un environnement dynamique et innovant.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

\- un Responsable des Ressources Humaines H/F \- CDI.

Poste basé à Lyon 9ème.

Descriptif de l'offre
Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous pilotez la politique RH globale du magasin (180 collaborateurs) dans le respect du cadre légal et des valeurs de l'enseigne.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Superviser l'administration du personnel et saisir les paies et les éléments variables de tous les collaborateurs en lien avec l'adjointe RH et la comptabilité.


• Piloter les procédures disciplinaires et le contentieux : cadrage juridique, gestion des sanctions (avertissements, mises à pied conservatoires ou disciplinaires) et suivi des procédures de rupture ou licenciement.


• Encadrer le recrutement et l'intégration des futurs collaborateurs (employés, agents de maîtrise, cadres) en lien avec l'Adjointe RH en charge du recrutement.


• Développer le capital humain : gestion du plan de développement des compétences, des formations et accompagnement des parcours professionnels.


• Conseiller et accompagner les managers de terrain au quotidien sur le management et le droit du travail.


• Garantir le respect de la réglementation sociale, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail.


• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et proposer des plans d'action adaptés.


• Préparer, participer et animer les réunions CSE.

Une rémunération attractive :

• Salaire fixe selon profil entre 38KEUR et 45KEUR.


• 13ème mois (selon les conditions de la convention collective).


• 14ème mois (sous réserve d'atteindre les objectifs)


• Prime de participation.


• Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise.


• Mutuelle d'entreprise.

• CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités)


• Accompagnement et formations régulières


• Statut Cadre

• Travail en présentiel à Lyon 9ème


• 2 samedis matins travaillés par mois, avec une demi\-journée de récupération sur les semaines concernées

• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans la grande distribution ou dans un univers à fort volume d'effectif.


• Maîtrise solide du droit du travail et de la gestion du précontentieux/disciplinaire.


• Leadership naturel, excellente aisance relationnelle.


• Rigoureux, autonome et doté d'une grande capacité d'écoute et de fermeté au besoin

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