RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile\-de\-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014\. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.

• Encadrer, coordonner et organiser le travail du service.


• Mettre en œuvre les pouvoirs de Police du Maire.


• Être force de proposition et aide à la décision politique


• Assurer l’animation et la gestion opérationnelle et administrative du service.


• Procéder au suivi des procédures administratives et juridiques, logistique, budget et moyens du service.


• Suivre et organiser toutes les procédures en lien avec ses fonctions (code de la route, code de l’environnement, code pénal…) et les demandes de la collectivité.


• Garantir la mise en place d’actions coordonnées entre les services municipaux et les forces de sécurité de l’Etat afin de faire respecter l’ensemble des pouvoirs du Maire.


• Organiser et garantir les réponses aux sollicitations de réquisition demandées par les autorités compétentes.


• Organiser la gestion de la vidéoverbalisation


• Participer aux instances internes et externes.


• Rendre compte de l’activité du service auprès de sa hiérarchie et des élu.es.


• Participer au collectif de direction


• Capacité à encadrer et animer une équipe


• Maîtriser les aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire


• Capacité à gérer des conflits


• Qualités rédactionnelles


• Faire preuve de neutralité, de rigueur et de discrétion professionnelle


• Capacité à analyser une situation et à rendre compte


• Maitrise des outils bureautiques


• Titulaire du grade, du concours ou de l’examen professionnel de chef de service de Police municipale


• Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur


• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques


• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)


• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)


• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle


• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

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