Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs – Procédés Spéciaux F/H

Le/La Responsable d’Équipe Qualité Fournisseurs – Procédés Spéciaux dirige une équipe de spécialistes techniques couvrant l’ensemble des procédés critiques utilisés par nos fournisseurs : fonderie, forge, soudage, CND/NDT, usinage, contrôle dimensionnel, traitements anticorrosion. Implantée en France et à l’international, cette équipe accompagne, au plus près du terrain, l’ensemble de notre base fournisseurs à travers le monde.

Garant(e) de la maîtrise des procédés spéciaux, il/elle en assure la qualification, le déploiement et la pérennité chez nos fournisseurs afin de sécuriser la conformité des équipements aux exigences particulièrement élevées de nos projets nucléaires.

Véritable leader de la performance qualité, il/elle s’assure que les procédés spéciaux sont qualifiés, appliqués et maintenus conformément aux exigences contractuelles, réglementaires et aux meilleures pratiques industrielles. Il veille à la livraison de produits, composants et dossiers techniques Right First Time, en parfaite adéquation avec les exigences qualité, techniques et de sûreté nucléaire.

En interaction quotidienne avec les équipes Sourcing (stratégique, achats), Project Management, Engineering, Manufacturing et Project Quality, il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des projets et contribue activement à l’amélioration durable de la performance et de la maturité du panel fournisseurs.

Sa finalité : bâtir une base de fournisseurs et de partenaires solide, fiable et engagée — un levier stratégique essentiel pour réussir le renouveau du nucléaire en France et à l’international.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1\. Leadership \& Management d’Équipe

• Accompagner et piloter opérationnellement une équipe de spécialistes des procédés de fabrication, définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le respect des standards opérationnels.


• Développer les compétences, la capacité et l’autonomie de l’équipe ; gérer les risques de rétention et établir des plans de succession.


• Assurer le coaching, le mentoring et la montée en compétence de tous les membres de l’équipe, en garantissant une présence terrain auprès de ses équipes.


• Garantir l’alignement des pratiques, des processus, des compétences dans l’organisation globale SQ (people development, etc)


• Casser les silos existants entre lignes de produits afin de promouvoir/diffuser les meilleures pratiques / les meilleures connaissances et retour d’expérience au sein de l’entreprise.


• Promouvoir une culture d’inclusivité, de transparence, de confiance et de reporting ouvert.

• S’assurer que l’équipe se conforme aux directives sourcing globales, aux processus qualité fournisseurs et aux exigences spécifiques des projets, en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe.


• Assurer la rigueur et la bonne réalisation des chantiers d’améliorations fournisseurs (8D, RCA, SQIP, lessons learnt, qualifications, etc), en réalisant des vérifications (audits, etc) par échantillonnage au sein de son équipe.


• Mettre en place, suivre et améliorer les KPI SQ (documentation, OTD reviews, NCR escapes, ITTS discipline, CoPQ...) en utilisant la méthode Daily Management.

• Travailler en synergie avec Sourcing, Engineering, Manufacturing, Order Fulfilment, Project Quality et Project Management pour fluidifier les processus.


• Assurer l’alignement avec les SQ Leaders d’autres zones géographiques et d’autres commodités, notamment pour les commandes inter\-régions.


• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et processus SQ global.


• Travailler à la mise en place de synergies efficaces avec nos collègues du groupe EDF et Framatome.

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus internes SQ et piloter des initiatives Lean/CI.


• Standardiser et simplifier les processus, procédures, outils, reporting et operating rhythms.


• Réduire durablement les NCR, rework, severe events, coûts de non\-qualité.

• Piloter le budget SQ pour le périmètre de l'équipe.

• Impact sur la totalité des équipements sous traités par Arabelle Solutions : toutes lignes de produits confondues, New build \& Services.


• Impact direct sur la performance qualité et la fiabilité de la supply chain nucléaire.


• Position stratégique, fortement visible, au cœur de l’exécution des projets Nuclear New Build \& Services.


• Encadrement d’équipes internationales et collaborateurs experts/Senior


• Contribution majeure à la transformation et à la montée en maturité du panel fournisseurs.

Compétences techniques

• Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la fabrication des composants de la commodité suivie.


• Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication.


• 5\+ ans d’expérience en management d’équipe ; 10\+ ans en qualité fournisseur ou fabrication dans un environnement industriel, idéalement nucléaire.


• Maîtrise des audits QMS, des processus qualité, de l’assurance qualité et des outils de résolution de problèmes (RCA, 8D, CAPA).


• Capacité à lire et interpréter requis contractuels, plans, spécifications, normes.


• Solides compétences en communication, leadership, influence et gestion multi interlocuteurs.


• Expérience de travail en environnement matriciel international.


• Compétences Lean / Six Sigma appréciées (Green Belt ou Black Belt).

• Leadership naturel : coaching, motivation, exemplarité.


• Capacité à gérer des situations complexes, haute résilience.


• Orientation résultats et amélioration continue.


• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à décider.


• Capacités d'influence et de réactivité.


• Capacité à vulgariser des problématiques complexe et multi projet


• Data management


• Être force de proposition

• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).


• Diplôme d’ingénieur ou équivalent


• Expérience professionnelle \>\= 5 ans en inspection, qualité, fabrication ou ingénierie.


• Idéalement, expérience en projets complexes (industrie lourde, énergie, nucléaire).

• Disponibilité à voyager chez les fournisseurs

• A pourvoir en CDI


• Basé à Belfort ou Nanterre


• Statut cadre au forfait jour


• Rémunération sur 13 mois


• Bonus annuel sur objectif


• Intéressement


• CE


• Accord de télétravail


• Carte ticket restaurant

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