Responsable Communication (m/f/d)

Verbandskëscht recrute:

Responsable Communication (m/f/d)

CDI \- 40 h/sem

Verbandskëscht recherche des professionnels engagés pour rejoindre ses équipes de soins à domicile. Ensemble, contribuons à un accompagnement humain, respectueux et complet, au service de ceux qui en ont besoin.

Verbandskëscht grandit, notre communication aussi et c’est une bonne nouvelle. Nous avons la chance d’avoir une chargée de communication investie et efficace. Ce que nous cherchons aujourd’hui, c’est quelqu’un pour l’accompagner et structurer ensemble la prochaine étape : une stratégie plus affirmée, une visibilité renforcée, une cohérence de long terme entre ce que nous faisons et ce que nous racontons. Un poste de leadership, construit sur ce qui existe déjà, pour aller plus loin ensemble.

Vos activités principales

• Développer et piloter la stratégie de communication interne et externe de Verbandskëscht, notamment via l’établissement de plan de communication annuel.


• Analyser les résultats des campagnes (publications sociales, trafic web, événements) et réaliser des rapports d’activités pour améliorer continuellement notre stratégie


• Gérer les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletter) avec une ligne éditoriale cohérente et assumée.


• Produire ou superviser des contenus qui reflètent fidèlement qui nous sommes : témoignages, actualités, campagnes de recrutement.


• Travailler en lien avec les équipes RH, direction et terrain pour ancrer la communication dans la réalité de l’organisation.


• Gérer les relations presse et veiller à la réputation de Verbandskëscht au Luxembourg.


• Soutenir et développer notre Chargée de communication.

Votre profil

• Diplôme de l’enseignement secondaire – des qualifications additionnelles sont un avantage.


• Expérience en gestion de projet, contenu éditorial et organisation d’événements.


• Excellentes qualités rédactionnelles, avec la capacité d’adapter le ton selon les publics et les formats.


• Expérience dans un secteur réglementé ou de service (santé, social, institutionnel) : un atout significatif.


• Maîtrise du français et du luxembourgeois.


• Autonomie dans l’organisation du travail, avec un sens aigu de l’alignement avec la direction.


• Conviction que la transparence et la rigueur sont des leviers de communication, pas des contraintes.

Nous offrons

• Une organisation certifiée Great Place to Work.


• Un horaire de travail flexible et 34 jours de congés par an.


• Des conditions de travail à la hauteur de votre engagement, selon la Convention Collective SAS en vigueur – Carrière C5 maximum.


• L’opportunité d’innover et une réelle autonomie dans votre rôle avec le soutien d’une équipe encadrante jeune et dynamique.


• La possibilité d’être proche des équipes terrain pour une communication adaptée.

Type de contrat :

• Livange


• CDI – 40 h/sem


• Début de contrat à convenir

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3, n°4 et n°5\) vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité.

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