Project Manager EPR2 F/H
Informations générales
Intitulé de l'offre: Project Manager EPR2 F/H
Date de publication: 02/09/2026
Domaine d'emploi: CONDUITE DE PROJET
Type de contrat: CDI
Lieu de travail: Lyon
Temps de travail: Temps complet
Rémunération: 49\-55k€
Missions / activités
Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2\.
Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l’ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d’Edvance afin d’assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats.
En tant que Project Manager, vous assurez un rôle de pilotage pour un portefeuille de contrats, pour lesquels vous serez responsable de la coordination des actions permettant de réaliser le processus de contractualisation jusqu’à la signature.
En tant que Project Manager du Projet EPR2, vous serez rattaché(e) au Senior Project Manager du Projet EPR2 et vous travaillerez en étroite collaboration avec :
Les Fonctions de gestion de projet (planning, costing), les acheteurs, les fournisseurs ;
Les responsables techniques de chaque contrat et l’équipe de l’Architecte Industriel de la Direction de Projet EDF/EPR2, responsable de la politique Industrielle du projet, et de la contractualisation des achats externes ;
Le réseau des autres Project Managers dans Edvance.
Vos principales missions seront en phases d'appels d'offres :
Garantir la disponibilité des livrables et informations nécessaires selon le planning du projet EPR2 ;
Participer à l’évaluation et à la sélection des fournisseurs, en lien avec l’Architecte Industriel ;
Préparer et défendre les dossiers devant le Comité Performance Achat pour valider la stratégie de contractualisation ;
Coordonner les parties prenantes impliquées dans le processus de contractualisation ;
Piloter la performance globale du périmètre (coûts, délais, qualité, risques, valeur acquise) ;
Assurer le reporting régulier et émettre des alertes en cas de dérives.
Puis après la signature des contrats :
Suivre l'exécution des contrats et gérer les interfaces avec les fournisseurs ;
Organiser la surveillance des fabrications en lien avec l’Architecte Industriel ;
Préparer les éléments liés aux modifications contractuelles et réclamations ;
Continuer à piloter la performance globale (coûts, délais, qualité, risques, valeur acquise) ;
Maintenir un reporting régulier et signaler toute dérive.
Profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac\+5 et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets d’infrastructure ou industriels complexes et multi culturels (dans des secteurs tels que l’énergie, le bâtiment, les transports ou la défense).
Vous avez 5 ans d’expérience dans l'environnement technique du produit (entité d’ingénierie ou de production)
Vous avez également de l'expérience de projets dans un contexte international.
Niveau d'anglais courant.
Autres informations
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international
Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire.
Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗