PRÁCTICAS: PEOPLE & CULTURE – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MADRID

BP ENERGÍA ESPAÑA SAU

Madrid (Madrid)

T/2026/51064

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en BP ENERGÍA ESPAÑA SAU en su departamento People \& Culture¿Qué ofrece la empresa?
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• 1 plaza de prácticas en BP ENERGÍA ESPAÑA SAU de 12 meses para incorporarse en octubre 2026


• Bolsa de ayuda de 1\.100,00€ brutos mensuales


• 7h. diarias en Jornada completa


• Telepráctica semi\-presencial


• Centro de prácticas en España: Calle Quintanadueñas 6, Edificio Arqbórea Madrid (Madrid)


• La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

• Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Psicología, Grado en Derecho


• Titulado FP grado superior


• Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

BP Energía forma parte del grupo internacional bp, dedicado al sector energético. Su actividad ofrece un entorno empresarial en el que conocer procesos organizativos y de gestión de personas.

En el departamento de People \& Culture, dentro del área de Administración de Personal – Local Delivery Support, participarás en una experiencia formativa vinculada a un proyecto de separación de una compañía del grupo, que te permitirá conocer diferentes procesos de recursos humanos.

El programa

Esta plaza se integra en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), de 90 ECTS, que combina formación en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del Trabajo Fin de Máster.

Aplicarás contenidos de comunicación eficaz, trabajo en equipo, análisis de escenarios, pensamiento crítico y diseño de soluciones centradas en las personas en un contexto de transformación organizativa.

Qué vas a aprender

Gestión Adaptativa • Comprender cómo los cambios organizativos generan diferentes escenarios y necesidades en los procesos de administración de personal • Aplicar el pensamiento crítico para interpretar información y anticipar situaciones derivadas de una separación empresarial

Productividad • Desarrollar habilidades de comunicación eficaz y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares • Conocer técnicas de eficiencia aplicadas a la organización de información y documentación administrativa

Innovación • Explorar soluciones centradas en las personas para comprender necesidades relacionadas con los procesos de recursos humanos • Familiarizarte con el aprendizaje validado para analizar alternativas ante situaciones de transformación organizativa

️ Cómo lo pondrás en práctica

• Colaborar con el equipo en actividades administrativas de personal y en la preparación de documentación laboral y legal, aplicando técnicas de Productividad • Participar de forma supervisada en el seguimiento de conceptos salariales, estructuras retributivas y beneficios, aplicando el análisis de Gestión Adaptativa • Familiarizarte con la documentación y los trámites relacionados con movimientos ante la Seguridad Social, utilizando técnicas de organización de información • Colaborar con equipos multidisciplinares en el proyecto de separación empresarial, explorando necesidades y alternativas desde Gestión Adaptativa e Innovación

Contarás con una persona tutora especializada de BP Energía. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje, con seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas que favorecerán una autonomía progresiva y acompañada.

Qué buscamos

Esta experiencia puede encajar con titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología u otras áreas afines.

Se valorarán conocimientos de administración de personal, legislación laboral, Seguridad Social, retribución y beneficios, así como herramientas ofimáticas. También se valorarán la iniciativa, la comunicación, el trabajo en equipo y el interés por los procesos de transformación organizativa.

Qué te llevas

Integrarás los contenidos del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en People \& Culture de BP Energía, desarrollando una visión global de la administración de personal y su adaptación a los cambios organizativos.

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