PRÁCTICAS: PAYROLL & SOCIAL SECURITY – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MADRID

BP ENERGÍA ESPAÑA SAU

Madrid (Madrid)

T/2026/51065

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en BP ENERGÍA ESPAÑA SAU en su departamento People \& Culture¿Qué ofrece la empresa?
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• 1 plaza de prácticas en BP ENERGÍA ESPAÑA SAU de 12 meses para incorporarse en octubre 2026


• Bolsa de ayuda de 1\.100,00€ brutos mensuales


• 7h. diarias en Jornada completa


• Telepráctica semi\-presencial


• Centro de prácticas en España: Calle Quintanadueñas 6, Edificio Arqbórea Madrid (Madrid)


• La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

• Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


• Titulado FP grado superior


• Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

BP Energía forma parte del grupo internacional bp, dedicado al sector energético, donde los procesos de transformación y digitalización ofrecen oportunidades de aprendizaje en diferentes áreas corporativas.

En People \& Culture, dentro del área de Administración de Personal – Payroll \& Social Security, conocerás los procesos de administración laboral y participarás en un proyecto de adaptación y automatización de los requisitos relacionados con los contratos laborales y la Seguridad Social.

El programa

Esta plaza se integra en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), de 90 ECTS, que combina contenidos de Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del Trabajo Fin de Máster.

La experiencia conecta especialmente con las técnicas de eficiencia, el análisis de escenarios, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y el diseño de soluciones centradas en las personas, aplicados a la transformación de procesos administrativos.

Qué vas a aprender

Gestión Adaptativa • Analizar cambios en los requisitos administrativos y su impacto en los procesos de contratación y Seguridad Social • Aplicar el pensamiento crítico para interpretar información laboral e identificar necesidades de adaptación

Productividad • Comprender técnicas de eficiencia aplicadas a la organización y tratamiento de documentación laboral • Desarrollar habilidades de comunicación eficaz y trabajo en equipo en procesos administrativos multidisciplinares

Innovación • Explorar oportunidades de automatización desde el diseño de soluciones centradas en las personas usuarias • Familiarizarte con el aprendizaje validado para contrastar alternativas de digitalización de procesos

️ Cómo lo pondrás en práctica

• Colaborar con el equipo en la revisión de documentación laboral y administrativa vinculada a la Seguridad Social, aplicando técnicas de Productividad • Participar de forma supervisada en la tramitación de movimientos ante la Seguridad Social y en el seguimiento de conceptos salariales y retributivos, aplicando Gestión Adaptativa • Colaborar en el proyecto de implementación de nuevos requisitos para los contratos laborales y su automatización, conectando con el bloque de Innovación • Participar en actividades de People \& Culture junto a equipos multidisciplinares, aplicando comunicación eficaz y trabajo en equipo

Contarás con una persona tutora especializada de BP Energía. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje, con seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas que favorecerán una autonomía progresiva y acompañada.

Qué buscamos

Esta experiencia puede encajar con titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía u otras áreas afines.

Se valorarán conocimientos de administración de personal, nóminas, conceptos retributivos, legislación laboral y Seguridad Social, así como herramientas ofimáticas y digitales. También se valorarán la iniciativa, el trabajo en equipo y el interés por la automatización de procesos administrativos.

Qué te llevas

Integrarás los contenidos del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en Payroll \& Social Security de BP Energía, conectando la formación académica con los procesos de administración laboral, transformación digital e innovación organizativa.

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