Pflegefachkraft od. LG I-Kraft (m/w/d) ambulant
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Döbeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft
oder LG I\-Kraft (m/w/d).
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger, Krankenschwester/\-pfleger, Kinderkrankenschwester/\-pfleger, Gesundheits\-und Krankenpfleger/in) oder Weiterbildung zur Durchführung von Behandlungspflegen der Leistungsgruppe 1
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- PKW\-Führerschein
Ihr Aufgabengebiet:
- qualifizierte Behandlungs\- und Grundpflege unserer Patienten
- Pflegeplanung, die Dokumentation und Anamnese nach SIS
- Patienten\- und Angehörigenberatung zu pflegerischen Themen
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und externen Kooperationspartnern
- Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Kollegiale Zusammenarbeit mit denPflegeassistenten
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem sozial denkenden Unternehmen
- Teilzeit mit 30 bis 35 Wochenstunden
- Transparente und leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Lohnerhöhungen
- Freiwillige Gratifikationen wie z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungszahlungen, Gutscheine
- Moderner Fuhrpark
- Regelmäßige Fortbildungen
- Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli\-doebeln.com
Wir als Arbeitgeber
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Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75\-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.
In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.
Finanzielle Leistungen
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
- Regelmäßige Vergütungsanpassungen
- Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
- Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit
Nicht finanzielle Leistungen
- Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
- Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
- Teilnahme an externen und internen Fort\- und Weiterbildungen
- Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten
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Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand *und* Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander\-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.
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