Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – Garantiert FREIE WOCHENENDEN! (Kombi: 50% Tagespflege / 50% Ambulanz) in Döbeln

Du suchst die perfekte Work\-Life\-Balance in der Pflege? Bei uns bekommst du das Beste aus beiden Welten: Die Abwechslung aus ambulanter Pflege und unserer modernen Tagespflege – und das komplett ohne Wochenendschichten!

Für unseren Standort in Döbeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für dieses attraktive Kombi\-Modell (30 bis 35 Wochenstunden).

Deine Aufgaben:

• In unserer modernen Tagespflege (50 %): Du betreust und aktivierst unsere Gäste in einer hellen, top\-modernen Wohlfühlatmosphäre. Gemeinsames Lachen und Struktur geben hier den Ton an.


• Im ambulanten Pflegedienst (50 %): Du fährst zu unseren Patienten nach Hause nach Döbeln, sicherst die Behandlungspflege und schenkst ihnen Lebensqualität im Alltag.

• Überdurchschnittliche Vergütung: Weil uns Deine Arbeit und deine Flexibilität viel wert sind.


• Modernstes Arbeiten: Eine nagelneu eingerichtete Tagespflege und voll\-digitale Pflegedokumentation ohne Papierkram.


• Dienstwagen: Ein moderner, top\-gepflegter PKW steht für deine ambulanten Touren bereit.


• Ein tolles Team: Zwei herzliche Teams (Ambulanz \& Tagespflege), die Hand in Hand arbeiten und dich intensiv einarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits\- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/\-frau (m/w/d).


• Führerschein der Klasse B


• Du hast Lust auf den Mix aus der Dynamik der Ambulanz und der Geselligkeit unserer Tagespflege.

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.

Württembergische Straße 4

04720 Döbeln

Bewerbung@volkssoli\-doebeln.com

Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir als Arbeitgeber
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Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75\-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

• Unbefristete Arbeitsverträge


• Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen


• Regelmäßige Vergütungsanpassungen


• Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen


• Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

• Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten


• Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle


• Teilnahme an externen und internen Fort\- und Weiterbildungen


• Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand *und* Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander\-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.

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