Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen, Erzieher*in, Pädagogin*Pädagoge, Heilerziehungs

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Mit unseren Angeboten Ambulant Betreutes Wohnen bieten wir Menschen mit psychischen Einschränkungen und/oder Suchterkrankungen sowie Menschen mit kognitiven Einschränkungen und körperlichen Beeinträchtigungen individuelle Unterstützung und niedrigschwelligen Zugang zu professioneller Hilfe. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität, wobei die Selbstbestimmung und Teilhabe des Menschen im Mittelpunkt steht. Bereichere das Team als Pädagogische Fachkraft / Erzieher *in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen in Dülmenin Vollzeit mit 39 Wochenstunden Du betreust Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen in ihrem häuslichen Umfeld Hierbei hast du einen festen Klient*innen-Stamm und bietest bedarfsgerechte Unterstützung Das kann z.B. die gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen,  Freizeitgestaltungen oder Anleitungen im Alltag sein Jeder Tag ist anders und verfolgt das Ziel, ein Höchstmaß an Autonomie und Teilhabe zu ermöglichen Mit deinem Team stehst du im vertrauensvollen Austausch Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag begeistert dich Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/pflegerischen Bereich oder als Ergotherapeut*in Du liebst es, Menschen weiterzuhelfen und bei dem Erhalt ihrer Eigenständigkeit zu unterstützen Dein offenes Wesen ermöglicht dir einen guten Zugang zu unseren Klient*innen In Teams mit viel Herz und Humor fühlst du dich pudelwohl Deine strukturierte Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einbringen und du bist im Besitz eines Führerscheins Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team Zugriff auf unsere Poolfahrzeuge und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Keine Wochenend- und Nachtdienste, keine Rufbereitschaft 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild Wir freuen uns auf dich!

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