Ingénieur DevOps
Date de publication : Sep 05, 2026, 12:00AM
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3\.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Intégré(e) à la Business Unit (BU) Trusted Solutions, vous rejoindrez l’une de nos équipes d’ingénierie dédiée. Vous interviendrez sur le site de notre client grand compte à La Défense, ainsi que dans nos locaux à La Défense.
Nous recherchons un(e) NetDevOps confirmé(e) pour accompagner l’automatisation du réseau et de la sécurité périmétrique de ce client. Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, développer, maintenir des playbooks/rôles/collections Ansible dans un cadre d’amélioration continue.
- Reprendre et faire évoluer un codebase existant écrit par plusieurs personnes (styles/cadres différents) en assurant :
- Lisibilité, idempotence, découplage, réutilisabilité,
- Factorisation progressive (sans régression),
- Ajout de tests, validations et documentation.
- Intégrer avec ServiceNow (création tickets, jobs d’incident, conformité supervision) et systèmes de sauvegarde.
- Industrialiser les reportings : disponibilité équipements, latences, tunnels VPN, sauvegardes, conformité supervision, qualité des jobs.
- Construire des filtres \& modules ansible personnalisés et robustes (retry/backoff, timeouts) et gérer les secrets de manière sécurisée (Ansible VAULT)
- Accompagner les équipes N1/N2 par des « runbooks », documentations, ateliers de montée en compétences.
- Prendre en main, faire évoluer et sécuriser un portefeuille d’automatisations réseau et sécurité déjà en production.
- Améliorer le quotidien des ingénieurs du RUN en automatisant les actions répétitives et sources d’erreurs.
- Apporter visibilité, lisibilité et observabilité, tout en permettant un gain de temps dans le cadre du MCO.
- Standardiser, documenter et transmettre les bonnes pratiques au sein des équipes Réseau et Sécurité.
- Automatisation Réseau \& Sécurité autour de : Fortinet (FMG/FAZ), Check Point (SMS/MDS), Centreon, BackBox, VMware vSphere ; et ITSM (création de CI, relations de CI, création d’incidents, ajout de commentaires, etc.).
- Génération automatique de reporting : PPTX via modules Ansible et Jinja ; HTML/CSS via Jinja ; Excel via bibliothèques Python.
- Exploitation Réseau \& Sécurité :
- Gestion des incidents, demandes de service, changements, configurations, vulnérabilités
- Support technique à l’équipe N1
- Rédaction et fourniture de procédures techniques et process
- Process :
- Maîtrise des processus incidents et changes
- (Création de règle/route, troubleshooting, assistance)
Formation et expérience :
- De formation Bac\+4/5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur les problématiques DevOps et /ou u au moins 1 à 2 ans en réseaux (niveau CCNA) et sécurité (NSE4 Fortinet / 156\-215\.81 Checkpoint) idéalement chez un intégrateur.
- Au moins 1 an en automatisation, avec une maîtrise d’Ansible (YAML, JSON), Python et Jinja.
- Expérience significative sur au moins trois technologies parmi : Fortinet, Check Point, Centreon, BackBox, VMware, Zscaler (ZIA/ZPA), Linux (RHEL), Nutanix, F5, Synology.
- Bonne connaissance des environnements Ansible AWX, inventaires, credentials, Job Templates, et Environnements d’Exécution.
- Maîtrise de la rédaction de playbooks, rôles, filtres Jinja2, et des bonnes pratiques d’idempotence.
- Connaissance des outils de supervision (Centreon, PRTG, etc.) et capacité à reprendre et faire évoluer du code existant, même avec des styles variés.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi\-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗