IDE EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE

Détails de l’offre
----------------------

Poste proposé
IDE EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE
Contrat
CDD
Descriptif
1 \- Description du service de l'UHMP et ses missions

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison, au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027\.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service :

• Hospitalisations directes ou après passage aux urgences


• Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)\-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.

Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.

2 \- Identification du poste

2\.1 Grade

Diplôme d'Etat Infirmier

2\.2 Lieu d'exercice :

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

2\.3 Horaires :

Postes de travail continu en 12h Jour et Nuit,

Week\-end et jours fériés

Horaires et organisation :

• 12A : de 7h à 19h


• N1 : de 19h à 7h


• 1 Binôme IDE/AS Jour et Nuit

Les droits à congés pour une année complète :

• 25 CA \+ 3 sous conditions (2HP et 1 FR)


• 6 RTT (sauf agents exclusivement de nuit) dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité

2\.3 Liaison hiérarchique

Placé sous l'autorité :

• Cadre de santé du service


• Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine


• Direction des soins.


• Direction des Ressources Humaines


• Directeur du Pôle

2\.4 Liaisons fonctionnelles

• ASH, Aide\-soignant(e)


• Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue)


• Médecin réfèrent du service


• Chef de pôle


• Les services de logistiques de l'établissement


• Les différents services supports du CH Forez

3\- Missions

• Assure l'accueil et la prise en charge du patient,


• Veille au respect de la dignité des personnes soignées


• S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques


• Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement


• Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail


• Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.


• Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.


• Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.


• Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.


• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.


• Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.


• Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.


• Participer à la vie du service (relève, réunions).


• Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques


• Travailler en collaboration avec les aides\-soignants(es).


• Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.


• Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles

4 \- Compétences et qualités requises

4\.1 Qualification requise

Diplôme d'état infirmier

4\.2 Compétences requises savoir faire

• Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.


• Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.


• Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.


• Développer la dimension relationnelle des soins.


• Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.


• Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.


• Savoir réactualiser ses connaissances.


• Travailler en équipe

4\.3 Qualités relationnelles savoir être

• Respecter le secret professionnel


• Faire preuve d'autonomie


• Faire preuve d'adaptation


• Faire preuve de réactivité


• Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations


• Faire preuve d'écoute et d'empathie


• Faire preuve de bienveillance et de respect


• Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage

Personne à contacter
HODIN\-VALLANSANT Claire
Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle
drh\-ds@ch\-forez.fr

Etablissement
Centre Hospitalier du Forez \- Site de Montbrison

Avenue des Monts du Soir BP 219

42605 Montbrison

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗