AIDE-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H)

Détails de l’offre
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Poste proposé
AIDE\-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H)
Contrat
CDD
Descriptif
1 \- Description du service de l'UHMP

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison. Il est au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027\.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service :

• Hospitalisations directes ou après passage aux urgences


• Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)\-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.

Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.

3 Identification du poste

3\.1 Définition

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide\-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients

L'aide\-soignant transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Il est soumis au secret professionnel.

3\.2 Grade

Aide\-Soignant diplômé d'état

3\.3 Lieu d'exercice :

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

3\.4 Horaires et conditions exercice

Temps plein ou temps partiel

Travail week\-end et jours fériés

Droits à congés sur une année :

• 6 jours de RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité


• 25 CA \+ 3 sous conditions (2 HP et 1 FR)

Horaires des postes de travail continu en 12h d'amplitude Jour et Nuit :

• 12A : de 7h à 19h


• N1 : de 19h à 7h

Organisation du travail :

• 1 Binôme IDE/AS Jour


• 1 Binôme IDE/AS Nuit

3\.5 Liaison hiérarchique

Placé sous l'autorité :

• Cadre de santé de l'unité

\- Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie\- Médecine

• Direction des soins.


• DRH

3\.6 Liaison fonctionnelle

• Infirmier(e), ASH


• Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue)


• Médecin réfèrent du service


• Chef de pôle


• Les services de logistiques de l'établissement


• Les différents services supports du CH Forez

4\- Missions

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien\-être et l'autonomie du patient.

5\- Activités principales

Caractéristiques de l'activité :

• Accueillir les patients admis dans le service et leur famille pour faciliter leur intégration


• Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés


• Accompagner les patients en fin de vie et leur famille, gérer l'entourage face au décès


• Se mobiliser dans l'organisation de la politique Qualité et Gestion des Risques de l'établissement

Les activités :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien\-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, d'incontinence, aide à la marche)


• Contribuer à la qualité des soins dispensés


• Chercher à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées dans les gestes de la vie quotidienne


• Aider à l'accueil et à l'installation du patient et de la famille, ainsi que des visiteurs


• Assurer une alimentation appropriée et équilibrée aux patients (régimes), participer à la distribution des plateaux et aider les patients à prendre leur repas, contrôler la prise quantitative et qualitative des repas et des boissons et assurer sur le dossier de soin ses transmissions, assurer le nettoyage, la décontamination et le rangement de la vaisselle et des chariots


• Mettre en place les protocoles d'hygiène et d'isolement


• Se charger de la désinfection de l'environnement du patient de façon quotidienne ainsi qu'à son départ, et de stérilisation


• Identifier les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets


• Assurer le nettoyage et la maintenance des chariots de change (propre et sale) et des armoires à linge


• Assurer des transmissions écrites et orales fiables permettant d'assurer une continuité des soins de qualité.


• Adopter face aux patients, une attitude d'écoute et de respect


• Contribuer à la limite des dépenses hospitalières, par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels (couches, produits d'entretien, linge)


• Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l'entretien courant des matériels


• Participer à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants, transmettre ses connaissances liées à sa fonction, encadrer le nouveau personnel et faciliter son intégration


• Réactualiser ses connaissances et développer des compétences en participant aux formations

6 \- Compétences et qualités requises

6\.1 Qualification requise

Diplôme d'aide\-soignant

6\.2 Compétences requises savoir faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes


• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage


• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage


• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes


• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.


• Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne


• Travailler en équipe

6\.3 Qualités relationnelles savoir être

• Respecter le secret professionnel


• Faire preuve d'autonomie


• Faire preuve d'adaptation


• Faire preuve de réactivité


• Être en capacité de rendre compte et de transmettre les informations


• Faire preuve d'écoute et d'empathie


• Faire preuve de bienveillance et de respect


• Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

7 Risques professionnels éventuels

• Risque psycho social inhérent aux soins palliatifs


• Risque d'agression verbale et /ou physique


• Les troubles musculosquelettiques et les risques de chute à la fois liés à la circulation dans les locaux, à la manutention des patients (lombalgies).


• Les risques chimiques lors de l'utilisation des produits désinfectants ou détergents,


• Le risque biologique infectieux et parasitaire lors du contact avec le linge souillé ou avec des résidents atteints de pathologies

Personne à contacter
HODIN\-VALLANSANT Claire
Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle
drh\-ds@ch\-forez.fr

Etablissement
Centre Hospitalier du Forez \- Site de Montbrison

Avenue des Monts du Soir BP 219

42605 Montbrison

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