Hoofd juridische ondersteuning
Amsterdam*
- Wo
- 32 \- 36 uur
- Schaal 11 / €4\.132 \- €6\.275 (bruto)
- Juridisch
Dit ga je doen
------------------
Je bent het aanspreekpunt en de coach voor een team van 15\-20 gerechtsjuristen en juridisch adviseurs. Jij ziet wat je mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je voert gesprekken over ontwikkeling en loopbaan en begeleidt collega’s bij werkinhoudelijke én persoonlijke uitdagingen. Daarbij houd je oog voor het individu en voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar zit groeipotentieel, en hoe behouden we het werkplezier in een omgeving met hoge druk, zowel maatschappelijk als qua werkaanbod?
Tegelijkertijd houd jij het overzicht en zorg je dat het team continu de gewenste resultaten behaalt met de vereiste kwaliteit. Daarbij zoek je steeds naar procesverbeteringen. In samenwerking met de roosteraars plan en coördineer je de werkzaamheden van het team. Daarbij bewaak jij de juiste personele bezetting. Ook ben je verantwoordelijk voor het selecteren van kandidaten voor vacatures, waarbij je zoekt naar nieuw talent dat goed aansluit bij het team. Kortom: met alles wat jij doet, bouw je continu verder aan een sterk, toekomstbestendig team.
Je werkt nauw samen met de teamvoorzitters (die leiding geeft aan de rechters en eindverantwoordelijk is voor het hele team), de andere HJO’s en het hoofd administratie. Je rapporteert aan een teamvoorzitter.
De organisatie in de rechtbank Amsterdam (nu en in de toekomst)
De rechtbank Amsterdam kent binnen Bestuursrecht op dit moment twee zittingsteams: Team A (met als specialismes o.a. lokale belastingen, Sociale Zekerheid, openbaarheidszaken en Omgevingsrecht) en Team B (met als specialismes het Vreemdelingenrecht en zaken van de lokale overheid).
Beide zittingsteams bestaan uit rechters en juristen. De rechters worden in ieder team aangestuurd door een teamvoorzitter en de juristen in ieder team door twee HJO’s.
De rechtbank Amsterdam is aan het toewerken naar een andere organisatiestructuur. Voor bestuursrecht betekent dit onder andere dat zal worden toegewerkt naar één team bestuursrecht met een meerhoofdig teamvoorzitterschap. De HJO’s zullen de juristen binnen dat team aansturen. Hoe dit er precies uit zal komen te zien, onder andere met betrekking tot de verdeling van de gerechtsjuristen tussen de HJO’s, wordt door de leidinggevenden in samenspraak met collega’s uit de teams onderzocht en naar verwachting in de loop van dit jaar geïmplementeerd.
Dit krijg je
----------------
- Schaal 11
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar
- 32 \- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 4\.132,76 en € 6\.275,94 op basis van 36 uur (schaal 11\).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Thuiswerken: jouw werk\-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie\-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon\-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie\-uren én 64 IKB\-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov\-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Dit vragen wij
------------------
Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Je past je manier van communiceren aan op je gesprekspartner en de situatie. En je legt beslissingen goed uit, waardoor je vertrouwen en betrokkenheid creëert. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.
Verder heb je:
- Academisch werk\- en denkniveau;
- Heb je al kennis van het bestuursrecht? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen must.
- Ervaring als HJO of in een andere leidinggevende rol, óf de ambitie om je te ontwikkelen als leidinggevende.
De functie hoofd juridische ondersteuning valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Operationeel Manager.
Hier kom je te werken
-------------------------
Over Rechtbank Amsterdam
Rechtbank Amsterdam
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114\.000 zaken afgedaan.
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Team Bestuursrecht
Binnen ons team werken we met zo’n 170 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
------------------
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1\. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 17 augustus 2026\.
2\. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van\-Werk\-Naar\-Werk (VWNW)\-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3\. Assessment
Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Dit vindt plaats na de voorselectie.
4\. Kennismakingsgesprek en praktijksimulatie
We maken graag kennis met je in de week van 31 augustus 2026\. Aansluitend op het gesprek wordt een praktijksimulatie gedaan.
5\. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6\. Screening/VOG
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct \>
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Jeyanth Sithamparappillai (06\-25150867\) of Vivien Heijman 06\-11207995, HJO’s bestuursrecht. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Beyza Saritas, HR\-adviseur, B.saritas@rechtspraak.nl , 06 – 15652031\.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Jeyanth Sithamparappillai, HJO bestuursrecht, j.sithamparappillai@rechtspraak.nl , 06\-25150867, of Vivien Heijman, HJO bestuursrecht, Vivien.Heijman@rechtspraak.nl , 06\-11207995\.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
------------------------
Meer informatie over deze vacature
Beyza Saritas
b.saritas@rechtspraak.nl
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗