Gestionnaire RH paie F/H - EC21692

Descriptif et missions
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CDD 1 AN

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec les services RH de la délégation et en proximité, les 80 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les 9 000 agents et les services de la Ville dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite…

S’appuyant sur 18 agents répartis en 2 pôles, le service Rémunération et allocations pilote le process global et partagé du versement des rémunérations et allocations et la qualité des données RH.

Rattaché au responsable du pôle technique de paie, vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, et la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Vous apportez votre appui technique et votre expertise aux gestionnaires RH de proximité.

Vous participez aux projets en cours et à venir.

Vos principales missions :

• Vous gérez, contrôlez et mandatez la paie.


• Vous fournissez les déclarations et attestations de rémunération (dont DSN mensuelle : contrôles, corrections, échanges partenaires – finances, URSSAF).


• Vous injectez les éléments spécifiques et répondre aux sollicitations complexes.


• Vous sécurisez le cycle de paie (contrôles de cohérence et des calendriers, fiabilisation des données, suivi des écarts).


• Vous êtes en appuie des gestionnaires RH de proximité sur les situations complexes (animer le réseau des gestionnaires, rédiger des procédures, construire et délivrer des formations, organiser des réunions périodiques avec les SRH de votre portefeuille).


• Vous participez aux évolutions réglementaires et aux projets RH (paramétrages, outils de contrôle, amélioration des process).

Vous possédez une expérience réussie de plusieurs années en gestion de la paie, et maîtrisez les règles de rémunération et le statut de la fonction publique.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, particulièrement excel ou classeur, et avec des logiciels RH : Astre RH, Astre GF, BO Webi seraient un plus.

Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant rester discret et autonome.Avantages liés au poste
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Avantages collectifs au travail
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• Prime de fin d’année


• Restauration collective/titres restaurant


• Compte\-Epargne Temps


• Chèques vacances/loisirs


• Prise en charge Mutuelle


• Avancement de carrière/promotion


• Prise en charge frais trajet domicile\-transport en commun


• Abonnement COS ou CAS


• Régime indemnitaire


• ARTT

Capitale de la Région Rhône\-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

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