GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
Détails de l’offre
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Poste proposé
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
OFFRE D'EMPLOI GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
CASH de Nanterre / EPS Roger Prévot GHT Nord Hauts de Seine
Poste : Nanterre
Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (CASH) de Nanterre et l'EPS Roger Prévot constituent un ensemble hospitalier public engagé dans des missions sanitaires, sociales et médicosociales.
Au sein du GHT Nord Hauts de Seine, la Direction des Ressources Humaines assure la gestion et l'accompagnement de l'ensemble des personnels médicaux et non médicaux, dans une dynamique de modernisation, de qualité de service et de soutien aux équipes.
IDENTIFICATION DU POSTE\- DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Fonction publique hospitalière
Filière : Administrative
Temps de travail : Temps plein (100 %)
Secteur géographique : Hôpital de Nanterre
Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines et l'adjointe à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice des Ressources Humaines
Rattachement fonctionnel : Travaille en lien étroit avec les gestionnaires RH, la paie, le contrôle de gestion sociale,
les cadres de proximité, les directions fonctionnelles et les établissements du GHT
Horaires :
- Base de 37h30 hebdomadaires (15 RTT) ou 39h (20 RTT).
- Amplitude : 8h30 17h30, du lundi au vendredi.
La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des situations, carrières et évolutions professionnelles des 1 100 personnels non médicaux du CASH.
Le/la gestionnaire RH assure la gestion administrative du personnel non médical et contribue à la production de la paie, dans le respect du statut FPH, des procédures internes et des échéances réglementaires.
MISSIONS
Missions générales
1\. Gestion administrative du personnel
Constitution et mise à jour des dossiers administratifs des agents.
Rédaction des actes administratifs : contrats, avenants, décisions, notifications.
Gestion des positions statutaires : congés maladie, disponibilité, temps partiel, congés bonifiés, maternité/paternité, AT/MP.
Suivi des visites médicales, habilitations, titres professionnels.
Accueil, information et orientation des agents sur leurs droits statutaires.
Gestion des mouvements : arrivées, mutations, départs, fins de contrat.
Classement, archivage numérique et papier.
2\. Gestion de la paie
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires).
Vérification des bulletins de salaire et correction des anomalies.
Application des règles statutaires : grilles indiciaires, avancements, reprises d'ancienneté.
Suivi des cotisations, affiliations et déclarations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF).
Participation aux opérations de fin de paie et aux contrôles internes.
Gestion des attestations (employeur, IJSS, France travail).
Participation à la fiabilisation des données RH
3\. Outils et systèmes d'information RH
Utilisation quotidienne des logiciels RH (hexagone, Chronos).
Mise à jour des tableaux de bord RH.
Contribution à la dématérialisation des processus.
4\. Relations avec les agents et les services
Accueil physique et téléphonique.
Information sur les droits, obligations, rémunération, congés, carrière.
Travail en lien avec les cadres de santé et les responsables de service.
Conseil et accompagnement des agents et des encadrants
COMPETENCES REQUISES
Savoir\-faire métier
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie outlook, hexagone, Chronos).
Connaissance du statut FPH ou capacité à l'acquérir rapidement.
Capacité rédactionnelle.
Capacité à produire une paie fiable et contrôlée.
Rigueur dans la gestion administrative et le respect des échéances.
Capacité à analyser une situation et proposer une solution adaptée
Savoir apprécier les urgences et prioriser les tâches.
Savoir être
Discrétion/confidentialité
Autonomie, esprit d'initiative, réactivité
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Personne à contacter
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV \+ Lettre de motivation) à :
Madame PINEDA Isabelle, responsable des ressources humaines
isabelle.pineda@ch\-nanterre.fr
Madame RECULÉ Sylvie, chargée du recrutement
sylvie.recule@ch\-nanterre.fr
isabelle.pineda@ch\-nanterre.fr
Etablissement
Centre d'accueil et de soins hospitaliers CASH
403, avenue de la République
92000 Nanterre
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