GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (F/H)

Direction territoriale de la Porte des Alpes

ASE (Porte des Alpes)

Référence : i3934\-26CS2293A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire Porte des Alpes \- Bourgoin\-Jallieu

Affectation : Bourgoin\-Jallieu

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes\-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions

Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, ASE…) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre

il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.

Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés.

Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat

Pour ce poste ASE :

Participe à la mise en œuvre des décisions et des prestations de l'aide sociale à l'enfance et en assure le suivi administratif.

Assure la continuité de service avec les autres gestionnaires de dispositif.

Plus spécifiquement, travaille en trinôme sur l'équipe en charge des enfants confiés à l'ouest du territoire. Gère des missions relatives aux assistants familiaux, aux tâches administratives concernant les enfants confiés ou bénéficiant d'une mesure d'aide à domicile exercée par l'ASE.

Activités :

Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico\-sociaux

Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu

Rédiger des lettres ou notes de synthèse

Assurer le suivi budgétaire

Archiver les documents

Participer à des actions de formation

Participer à l'éxécution budgétaire des dépenses ASE

Concevoir et actualiser des documents supports

Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord

Récupérer, trier et distribuer les journaux et le courrier

Instruire et suivre les dossiers

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Gérer des plannings

Compétences requises

Connaissance des procédures internes

Connaissance des techniques d'archivage

Sens de l'organisation

Rigueur

Qualité rédactionnelle

Qualité relationnelle

Discrétion

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Esprit de synthèse

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Pédagogie

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'écoute

Connaissance des dispositifs et des structures

Connaissance du cadre légal des règlements et procédures du domaine d'intervention

Prérequis :

Connaissance des secteurs sociaux et médico\-sociaux

Spécificités du poste :

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service

Secret professionnel

Polyvalence

Confidentialité

Travail en trinôme

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)


• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)


• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )


• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources


• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile\-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au\-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire


• Régime indemnitaire de niveau B3


• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel


• Régime indemnitaire de niveau B3


• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Contact RH :

Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord\-Isère

04 26 73 06 00

Contact Métier :

Sylvie Kadlec : Cheffe de service Aide sociale à l'Enfance TPA

04 26 73 05 27

Limite de candidature : 05/07/2026

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