ELI - Performance Analysis & Risk Assessment Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale e una delle principali realtà mondiali nei settori dell’Aerospazio, della Difesa e della Sicurezza. L’azienda sviluppa capacità tecnologiche multidominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, Leonardo vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, Leonardo è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.

Per la Divisione Elicotteri siamo alla ricerca di una figura di Performance Analysis \& Risk Assessment Manager da inserire nell’ambito dell’organizzazione Engineering \& Innovation.

In questo ruolo sarà affidata la responsabilità di guidare l’analisi delle performance ingegneristiche e la definizione delle metodologie di valutazione del rischio, garantendo l’allineamento tra risultati pianificati e risultati effettivi lungo l’intero ciclo di vita dei progetti. La posizione contribuirà in modo determinante al rafforzamento di una cultura della pianificazione basata sui dati e alla diffusione di processi e standard coerenti a livello internazionale.

Principali responsabilità
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Analisi delle performance e governance della pianificazione

• Analizzare i dati storici e le performance dei progetti, in collaborazione con il team di Technical Planning, per individuare gli scostamenti tra risultati pianificati/stimati e risultati effettivi, coprendo l’intero processo dalla Engineering Proposal (EP) al completamento delle attività previste.


• Definire e implementare metodologie standard di pianificazione e analisi dei dati applicabili a tutte le geografie.


• Collaborare con i team E\&I Planning e Budget per garantire la governance trasversale dei processi di pianificazione, budgeting e controllo all’interno dell’area Engineering \& Innovation.


• Definire e mantenere standard di riferimento (ad esempio WBS, strutture di pianificazione, modelli di reporting e metodologie), assicurandone l’applicazione uniforme.


• Promuovere una cultura della pianificazione strutturata e coerente all’interno dell’organizzazione.

Standardizzazione e miglioramento continuo

• Guidare lo sviluppo di piani standard e baseline di effort per le principali attività ingegneristiche, valorizzando il contributo dei Technical Planner e collaborando con la funzione Requirement Analysis.


• Confrontare i risultati effettivi dei progetti con benchmark standard in termini di tempi e costi.


• Coordinare e supportare l’identificazione delle lesson learned e delle azioni di miglioramento continuo.


• Riesaminare e aggiornare periodicamente gli standard di pianificazione sulla base delle evidenze emerse dall’analisi delle performance.

Valutazione e mitigazione dei rischi

• Definire e implementare metodologie di valutazione e mitigazione dei rischi nell’ambito Engineering \& Innovation.


• Garantire una gestione efficace dei rischi esecutivi associati ai piani e alle attività ingegneristiche.


• Assicurare la coerenza tra i rischi identificati durante la fase di Engineering Proposal e quelli gestiti durante l’esecuzione dei progetti.


• Collaborare con le funzioni Sales, Project Management e Risk Management per garantire coerenza e visibilità a livello divisionale.


• Supportare l’integrazione della gestione del rischio nei processi di pianificazione e nelle attività operative.

Requisiti
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Formazione

• Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.

Esperienza

• Consolidata esperienza nella pianificazione e controllo di progetto, nell’analisi delle performance o nella gestione dei rischi all’interno di organizzazioni complesse (almeno 8\-10 anni).


• Esperienza maturata in contesti internazionali e multi\-geografia.


• Costituisce titolo preferenziale un’esperienza in organizzazioni orientate all’ingegneria, all’innovazione o alla gestione per progetti.

Competenze tecniche

• Solida capacità analitica e orientamento ai dati.


• Approfondita conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting e controllo.


• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di pianificazione e reporting di progetto.


• Capacità di definire metodologie e promuoverne l’adozione all’interno di team e organizzazioni complesse.

Competenze trasversali

• Efficaci capacità di gestione degli stakeholder e di influenza organizzativa.


• Attitudine a operare in contesti trasversali e internazionali.


• Approccio strutturato e forte attenzione al dettaglio.


• Proattività e orientamento al miglioramento continuo

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida;


• Categoria contrattuale: Impiegato;


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Mensa Aziendale;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Varese \- Cascina CostaContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

42\.803,56 \- 66\.363,72 €Hybrid Working:

Onsite

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