DRH

À propos du poste
Le/la DRH a pour mission de définir, structurer et piloter la politique RH d’imaGen Paris, regroupement de 3 entités, constituée d’une centaine de salariés et d’une trentaine de radiologues, dans un contexte de transformation de l’organisation et de montée en puissance d’un GIE unique. Il/elle garantit la cohérence, la sécurisation et l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle du Groupe, accompagne les cadres et la comité directeur sur les sujets sociaux et managériaux, et pilote les projets RH structurants nécessaires à la consolidation du modèle d’entreprise.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise


• Superviser l’ensemble des activités RH : recrutement, gestion administrative du personnel, formation et développement, gestion des relations sociales


• Piloter le chantier GIE et mettre en place les process RH structurants


• Gérer les processus de paie tout en assurant leur conformité légale et réglementaire


• Mettre en place et suivre les indicateurs RH via des outils d’analyse de données pour optimiser la gestion des ressources humaines


• · Soutenir la comité directeur dans les arbitrages RH structurants et contribuer à la montée en compétence managériale des cadres


• · Sécuriser les relations avec les représentants du personnel et garantir la conformité sociale et la qualité du dialogue social


• Superviser le budget dédié aux ressources humaines et assurer une gestion efficace des coûts


• Développer une politique d’intégration et d’accompagnement du changement pour soutenir la croissance de l’organisation


• Assurer une veille réglementaire et légale pour garantir la conformité de toutes les pratiques RH

. Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.

· Expérience confirmée en fonction DRH, idéalement dans un environnement multi\-sites, en transformation ou en forte croissance

. Expérience appréciée dans des environnements de santé, de services ou à forte dimension terrain, idéalement expérience en groupe d'imagerie médicale

· Solide maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux de structuration RH.

· Capacité à combiner vision stratégique, pilotage de projet et pragmatisme opérationnel.

· Aisance dans des organisations à gouvernance entrepreneuriale ou médicale.

Rémunération : 80 000,00€ à 120 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

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