Directeur(trice) territorial(e) - OFII de Lyon H/F

Description du poste
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Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie d'emploi

CAT A \- CE1

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine fonctionnel

Directeur / Directrice d’un établissement public

Statut du poste

Cadre

Intitulé du poste

Directeur(trice) territorial(e) \- OFII de Lyon H/F

Descriptif de l'employeur

L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont :

• L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat


• L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile


• L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine


• La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.


• L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.

L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Description du poste

Pour la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’asile, à l’immigration, à l’intégration, aux étrangers malades et au retour volontaire et à la réinsertion, le/la directeur(trice) territorial(e) est le/la représentant(e) de l’Etablissement sur les départements de compétences de la direction territoriale (Ain, Ardèche, Loire et Rhône) et l’interlocuteur(trice) du Préfet, représentant de l’Etat.A ce titre, il/elle pilote les équipes et mobilise les moyens dédiés aux actions que le Ministère de l’Intérieur a confiées à l’OFII.

Management, coordination, animation, pilotage

Manager, animer l'encadrement et les équipes, gérer les ressources humaines, organiser et piloter les activités.

Diffuse auprès du personnel de la direction territoriale les stratégies, les projets, les évolutions de l’Etablissement

Fixer les objectifs à atteindre, les communiquer au personnel et les accompagner dans leur mise en œuvre,

Fédérer les équipes, favoriser un esprit de coopération au sein de la structure

Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents et aux schémas de formation et de mobilité

Veiller au bon déroulement du processus d’évaluation, valider l’évaluation des personnels de la direction territoriale

Prévenir et gérer les conflits

Traduire les orientations de la direction générale en plans d’action et projets

Organiser les moyens humains et matériels en fonction des objectifs et des priorités assignées à l’Etablissement

Gérer le budget de la direction territoriale et assurer un dialogue de gestion avec la direction de la synthèse budgétaire, du contrôle de gestion et de l’administration générale

Assurer le contrôle y compris le contrôle interne des activités

Participer à la fonction de contrôle de gestion

Relation avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi qu’avec les prestataires

Faire connaître l’Etablissement, promouvoir ses missions et ses activités

Répondre aux sollicitations des médias (en lien avec la direction générale)

Développer les partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de l’Etablissement, en assurer le suivi et l’évaluation.

Veiller à la mise en œuvre des contrats et des conventions, animer les relations avec les prestataires

Contrôler la réalisation des prestations

Relations avec le service central

Assurer le lien permanent avec les services et directions du service central qui relèvent de ses champs de compétences

Rendre compte des activités de la direction territoriale au service central, formaliser les rapports d’activité, piloter les marchés CIR, SPADA

Répondre aux objectifs annuels assignés par la direction générale en lien avec le préfet du Rhône

Être force de proposition pour optimiser les processus et créer des synergies ou venir en soutien des directions territoriales de la région en tant que de besoin (Clermont Ferrand et Grenoble)

Alerter sur les situations conflictuelles

Descriptif du profil recherché

Savoir\-faire :

• Représenter l’OFII et en promouvoir les missions


• Animer un encadrement et des équipes


• Organiser et gérer des ressources


• Communiquer à l’écrit et à l’oral


• Déléguer et contrôler les réalisations


• Conduire des entretiens


• Conduire des réunions


• Gérer les conflits

Savoir être :

• Capacités relationnelles (diplomatie, qualités d’écoute et de communication)


• Leadership


• Grande disponibilité et mobilité fréquente dans les territoires


• Pédagogie


• Capacité d’adaptation, réactivité


• Capacité d’analyse et de synthèse


• Autonomie et sens de l’initiative


• Capacité d’anticipation


• Capacité de négociation


• Gestion des priorités et du temps

Connaissances :

• Connaissance des procédures


• Connaissances réglementaires et juridiques


• Connaissance de l’environnement institutionnel


• Connaissance des publics et des problématiques migratoires


• Connaissance des applications informatiques métiers


• Maîtrise des outils informatiques


• Langues étrangères

Rémunération

A déterminer

Critères candidat
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Niveau d'études min. requis

4\- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2\-5 ansDemandeur
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01/10/2026

Informations générales
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Organisme de rattachement

L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont :

L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat

L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile

L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine

La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.

L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.

L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Référence

2026\-275

Intitulé long de l'offre

Directeur(trice) territorial(e)

Date limite de candidature

31/10/2026

Employeur

OFII

Nature du contrat

CDD de 3 ans

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