Directeur ressources (H/F)

Informations
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Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX, ATTACHES TERRITORIAUX

Référence

2026\-15571

Service

Délégation développement responsable, Direction ressources

Date de fin de candidature

16/10/2026

Date de publication

16/09/2026

Description
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Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation attractivité et rayonnement du territoire regroupe les missions, actions et activités qui concourent à : un développement économique et touristique ; la valorisation des territoires et de ses potentiels pour une métropole influente et coopérante ; l'emploi et l'insertion des publics qui en sont privés ; un développement culturel diversifié et équilibré sur le territoire, facteur d'émancipation, de cohésion et d'appartenance à une communauté territoriale ; la promotion d'une pratique sportive égalitaire et inclusive ; l'approfondissement des coopérations à l'international ; l'association des établissements d'enseignement supérieur et de recherche à cette transformation, ainsi que la promotion d'une meilleure qualité de vie étudiante ; le développement de l'innovation numérique, l'accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d'information de l'administration métropolitaine.

La direction ressources a vocation à donner à tous les agents et services de la délégation l'ensemble des moyens et outils nécessaires à l'exercice de leurs missions et activités au quotidien : ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, achats, contrôle de gestion, organisation, processus, informatique, SI, moyens généraux, accueil.

Rattaché au directeur général adjoint, le directeur des ressources est responsable des services supports (techniques et administratifs) qui répondent à cette vocation.

Il est membre du comité de direction de la délégation et du comité des directeurs de la Métropole.

Vos missions
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Vous animez et coordonnez les équipes (55 agents) composées de 4 services : RH / juridique, commande publique et achats / gestion administrative et financière / organisation infographie ; ainsi que d'un contrôleur de gestion. Vous fixez les objectifs en lien avec la stratégie de la délégation et assurez la cohésion et la transversalité entre les services.

Vous pilotez les processus supports en concevant et en sécurisant les procédures administratives, financières, RH et juridiques de la délégation. Vous êtes garant de la conformité aux cadres légaux et règles de gestion interne à la collectivité. Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de pilotage.

Vous accompagnez les services opérationnels en leur apportant conseils et appui méthodologique et technique (marchés publics, budgets, recrutements..).

Vous représentez la délégation dans les instances et autres réseaux ; vous êtes l'interlocuteur référent des directions fédérales de la collectivité.

Vous conduisez des missions ou des projets spécifiques à la demande de la direction générale.

Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale, les missions et le périmètre de ce poste sont susceptibles d'évoluer.

Votre profil
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Vous avez d'excellentes connaissances dans les règles budgétaires, comptables et dans les procédures de commande publique. Vous êtes expérimenté en contrôle de gestion, en ressources humaines et en droit administratif.

Doté de leadership, vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et prendre des décisions dans des contextes complexes. Vous avez de l'expérience en conduite de projets transversaux et en conduite du changement.

Vous avez cette aptitude à vulgariser des sujets complexes pour les services opérationnels.

Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, élus, agents, partenaires externes…

Pourquoi rejoindre la Métropole ?
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Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)


• d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance


• d'une offre de restauration collective sur le temps de midi.


• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)


• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne


• d'un accès à des activités physiques et de bien\-être gratuites sur différents sites.

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle \- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible, 25 jours de congés annuels \+ fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Déplacements : ponctuels sur sites métropolitains.

Conditions d'exercice :

• astreintes de direction générale (1 à 2 semaines / an) et en cas de crise


• disponibilité requise pour certaines réunions en soirée ou événements exceptionnels.

Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points (au titre de "l'encadrement d'un service administratif")

Candidater
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Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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