Directeur de crèche — H/F
Au sein du pôle petite enfance Domb’éveil, géré par Léo Lagrange Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche en lien avec la coordinatrice.
Poste cadre forfait jour en CDI à pourvoir dès le 24 Août 2026\.
Missions principales
- Assurer la gestion globale d’un EAJE de 66 berceaux
- Déployer et faire vivre le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (logiciel INOE)
- Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement et organisation
- Garantir la continuité de direction et favoriser le travail en équipe
- Organiser le fonctionnement de la structure (plannings, réunions, coordination)
- Veiller au développement des compétences des professionnels (entretiens annuels et professionnels, formation)
- Entretenir des relations régulières avec les partenaires du territoire et les instances référentes
- Garantir un cadre sécurisant en veillant à la mise en place des conditions nécessaires à la sécurité affective, physique et matérielle de l’enfant
- Impulser et soutenir des pratiques professionnelles favorisant le développement psychomoteur, sensoriel et social de chaque enfant
- Veiller à la mise en œuvre d’actions et de projets éducatifs adaptés, favorisant l’éveil et la socialisation
- Créer les conditions d’un accueil de qualité des familles en soutenant les équipes dans l’accompagnement à la parentalité (écoute, communication, posture professionnelle)
Profil
- Diplôme de niveau Bac\+3 minimum en gestion des structures d'accueil petite enfance (DE EJE, IPDE)
- Expérience souhaitée en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance
- Maîtrise des techniques de gestion (budget, outils bureautiques…)
- Connaissance des pratiques professionnelles en petite enfance, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitudes à l’observation, à l’analyse et à l’écoute
- Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et aisance dans les relations avec les familles et les partenaires
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Bonne communication écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et coopération.
- Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.
- Éthique professionnelle et exemplarité.
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique (chèques\-vacances, cadeaux et culture)
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Pôle Petite Enfance de Châtillon\-sur\-Chalaronne \- LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Qui sommes\-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio\-culturelle et formation.
Rejoignez\-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
- Diplôme de niveau Bac\+3 minimum en gestion des structures d'accueil petite enfance (DE EJE, IPDE)
- Expérience souhaitée en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance
- Maîtrise des techniques de gestion (budget, outils bureautiques…)
- Connaissance des pratiques professionnelles en petite enfance, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitudes à l’observation, à l’analyse et à l’écoute
- Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et aisance dans les relations avec les familles et les partenaires
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Bonne communication écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et coopération.
- Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.
- Éthique professionnelle et exemplarité.
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique (chèques\-vacances, cadeaux et culture)
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Pôle Petite Enfance de Châtillon\-sur\-Chalaronne \- LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Qui sommes\-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio\-culturelle et formation.
Rejoignez\-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Quelques mots sur la structure…
Le multi\-accueil Domb’éveil est une structure récente de 66 berceaux, intégré au pôle petite enfance d’un territoire dynamique. Il s’inscrit dans un travail en réseau avec les acteurs locaux (partenaires et autres structures du territoire) et bénéficie de l’appui des fonctions supports de Léo Lagrange Petite Enfance.
https://www.leolagrange.org/petite\-enfance\-03\-ans/
Châtillon\-sur\-Chalaronne
BAC\+3 minimum (DE EJE, IPDE)
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico\-social
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗