Copy #2 of Gestionnaire de paie (F/M/X) - Limonest (69)

Qui sommes\-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

*redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.*

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein du service Administration du Personnel, vos missions seront

• La gestion administrative des embauches : onboarding, recueil des dossiers collaborateurs et rédaction des contrats de travail


• La rédaction des avenants des collaborateurs en poste


• La gestion du suivi des forfaits jours


• Le suivi des IJSS


• Répondre aux sollicitations administration/RH des managers

Diplômes / Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac\+2/3 en paie, ressources humaines, gestion ou administration du personnel.

Expérience

• Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement avec un volume de paie significatif.

Compétences et qualités

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.


• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.


• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel.


• La connaissance de Workday et de GXP Link (ADP) serait un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• CDD de 3 mois.


• Poste basé à Vannes (56\).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base brut compris entre 26 407 et 33 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois


• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)


• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)


• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. *La* *\#missionwater* *n'attend que vous !*

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez\-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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