Consultante / Consultant Cybersécurité GRC

*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *Capgemini* *recherche actuellement des profils :*

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024\.

Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.

Make it real\* \| www.capgemini.com

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Vos missions
Au sein de l'activité Gouvernance, vous aurez un rôle clé dans la transformation et le développement des Systèmes d’information :

• Accompagner les organisations dans la définition, le déploiement et l’amélioration continue de leurs politiques et processus de gouvernance, risques et conformité


• Réaliser des analyses de risques en utilisant des méthodologies reconnues telles que EBIOS RM et ISO 27005


• Identifier les écarts de conformité vis\-à\-vis des normes et standards (ISO 27001, NIST, RGPD, etc.) et proposer des plans d’action adaptés


• Participer à la mise en œuvre de solutions GRC afin de structurer et d’automatiser la gestion des risques et de la conformité


• Sensibiliser les équipes clientes aux enjeux de la cybersécurité et de la gouvernance des systèmes d’information


• Assurer une veille réglementaire et technologique pour garantir l’alignement avec les meilleures pratiques et les obligations légales

\\n\\n Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac\+4/5 d’une école d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en tant que consultant(e) en Gouvernance Risque et Conformité Vous maitrisez un ou plusieurs cadres de sécurité et de gestion des risques : ISO 27001/27002, NIST CSF, RGPD Vous avez une excellente maîtrise des méthodologies d’analyse de risques (EBIOS RM, ISO 27005\) et capacité à produire des rapports clairs et impactants Vous parlez couramment anglais et appréciez le travail en équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : intégrez un réseau d’experts en sécurité à l’échelle national et internationale, avec des échanges réguliers, des retours d’expérience et des événements dédiés à la cybersécurité. Campus Cyber : profitez de notre implantation au cœur du Campus Cyber, le hub stratégique de la cybersécurité en France. Un environnement unique pour échanger avec des acteurs majeurs du secteur, participer à des événements exclusifs et rester au plus près des innovations. Projets à fort impact : participez à des missions critiques dans des secteurs sensibles (défense, énergie, finance…), avec des technologies de pointe et des enjeux de sécurité majeurs. Contribuez à nos actions Cyber4Good afin d’avoir un impact sur la société et les innovations de demain. Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (ISO 27001, CEH, CISSP, etc.), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi\-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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