CDI - Expert(e) Social Media Senior(H/F)

À propos
------------

Chez CoSpirit la communication est un levier d’impact positif – pour les individus, leurs modes de consommation et les territoires.

Crée en 1994, cette agence media indépendante milite pour une communication utile, qui sert à la fois les marques et l’intérêt général. Au total près de 300 collaborateurs répartis entre Paris, Lyon et Lille accompagnent les annonceurs à concilier efficience et durabilité dans leurs stratégies media.

CoSpirit met au cœur de son accompagnement le conseil, une couverture complète des leviers media on et offline, une content factory pour incarner la créativité des marques, mais également un pôle data \& insights pour une compréhension fine des marchés et des audiences, et un lab d’innovation.

Grâce à cette approche intégrée, CoSpirit offre aux annonceurs une maîtrise des stratégies nationales et multilocales, leur permettant d’assurer l’efficience de leurs investissements tout en renforçant leur impact positif sur la société et les territoires.

Descriptif du poste
-----------------------

Vous intégrez notre team d’expert(e)s au sein du Pôle Digital en tant que qu’Expert(e) Social Media Senior et aurez en charge la définition stratégique, le pilotage et l’optimisation des campagnes Social Ads de nos clients.

*Notre particularité ?*

Une équipe d’expert(e)s passionné(e)s aimant travailler dans la bonne humeur et soucieux du travail bien fait pour assurer pleinement la satisfaction de nos clients ! Les profils de cette équipe sont variés et complémentaires. Nous sommes curieux(ses) et ouvert(e)s à toute personne pouvant faire grandir notre équipe.

*Principales missions :*

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur l’ensemble de leurs problématiques Social Media.


• Comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et apporter des recommandations adaptées à leurs objectifs.


• Élaborer et présenter les recommandations Social Media et les plans d’activation.


• Gérer en autonomie un portefeuille clients et être garant(e) de la qualité et de la performance des dispositifs Social Ads.


• Concevoir, mettre en ligne et piloter les campagnes sur les principales plateformes Social Ads : Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat…


• Définir les stratégies de ciblage, d’activation, de budget et d’optimisation en fonction des objectifs de campagne.


• Suivre et analyser les performances des campagnes, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée.


• Assurer le bilan des campagnes et la présentation des résultats auprès des clients.


• Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, formats et opportunités offertes par les plateformes.


• Rester en veille permanente sur les évolutions des plateformes, des usages et des pratiques Social Ads.

*Conditions du poste :*

• Statut : cadre au forfait jour (216 jours)


• Politique télétravail : 3 jours de présence au bureau / 2 jours de TT par semaine


• Rémunération : le salaire proposé sera déterminé en fonction de votre niveau d’expérience et d’expertise dans un souci d’équité interne.

Profil recherché
--------------------

Issu(e) d’un Bac \+3/Bac \+5 dans le marketing, le digital, le webmarketing ou la communication, vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion campagnes Paid Social, idéalement en agence. Cette expérience vous a permis d’acquérir une solide compréhension de l’univers digital, des principaux leviers Social Ads et des enjeux de performance média.

*Prérequis pour ce poste :*

• Goût du relationnel,


• Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et clients en parallèle,


• Solides capacités d’analyse et goût pour les chiffres,


• Parfaite maîtrise des plateformes Social Ads, notamment Meta Ads, TikTok, Pinterest, Snapchat …


• Savoir piloter des campagnes Brand et E\-commerce


• Capacité à construire et présenter des recommandations stratégiques auprès de clients,

Plus que vos expériences, ce sont vos qualités, votre passion du métier et la pratique d’une veille technologique qui seront à nos yeux des atouts déterminants !

Enfin, condition sine qua non pour être recruté(e), vous avez le team spirit dans la peau !

Process de recrutement
--------------------------

• Entretien RH (en visio ou présentiel)


• Entretien opérationnel (en présentiel)


• Test Cas client et restitution

Informations complémentaires
--------------------------------

• Type de contrat : CDI


• Date de début : 04 janvier 2027


• Lieu : Lyon


• Niveau d'études : Bac \+3


• Expérience : \> 5 ans


• Télétravail partiel possible

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗