Assitant plateforme proch'emploi h/f
À propos de nous
Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint\-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint\-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire\-Sur\-La\-Lys.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.
Portée par une vision claire et un projet de territoire dynamique, la CAPSO offre un cadre où chacun peut s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Ici, les initiatives prennent forme, les talents se révèlent, et les ambitions collectives deviennent réalité.
La Direction Economie Emploi conçoit, en partenariat avec les acteurs concernés du territoire, met en œuvre et anime les stratégies économiques, de l’enseignement supérieur et de l’emploi de l’agglomération. Elle soutient le développement du tissu économique local, et accompagne les entreprises (création, développement, implantation). Elle veille à la cohérence des actions économiques et des dispositifs d’accompagnement à l’emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs de terrain. Elle contribue au dynamisme territorial et à la création d’opportunités d’activité et d’emploi pour les habitants.
Mission
Missions :
Participer au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi sur le territoire du Pays de Saint\-Omer en ciblant notamment le marché caché.
Collecter les offres d’emploi en mettant en lien les partenaires du territoire, réaliser l’ingénierie du recrutement et garantir l’accès à l’emploi du public Proch’Emploi.
Activités et tâches :
Aider la responsable de plateforme à initier avec les entreprises un dialogue et des actions permettant de répondre à leurs besoins en recrutement
Réaliser l’ingénierie du recrutement :
- Rédaction des offres
- Diffusion des offres sur les supports adaptés
- Gestion de la présélection
- Rédaction de mailing
Aider à l’organisation des actions auprès des entreprises (animation chef de file)
Collaborer avec les partenaires de l’emploi
Moyens mis à disposition :
Poste financé par la Région et porté par la CAPSO pour le compte du Pays de Saint\-Omer
Hébergement au sein de la Maison du Développement Economique
Relations fonctionnelles :
Interactions régulières avec le service Développement Économique de la CAPSO, l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire, les entreprises et organismes de formations locaux.
Conditions et contraintes d’exercice :
Déplacements très fréquents (entreprises locales, partenaires emplois)
Horaires variables
Indicateurs d’appréciation des résultats :
Nombre d’offres détectées/an
Nombre d’offres pourvues/an
Taux de satisfaction des offres
Nombre de chefs de file que comportent le réseau
Nombre d’animation chefs de file réalisée
Nombre de réunions circuit court réalisées
Taux de placement des jeunes issus de ces circuits courts
Nombre d’entretiens de recrutements générés
Nombre de visites d’entreprises réalisées
- Ce que vous nous offrons :
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la Maison du Développement Economique, 16 Place Victor Hugo à SAINT\-OMER (62 500\)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
\*\* Le montant de la fourchette de salaire indiqué est en brut, sans régime indemnitaire.
Profil
Exigences requises :
Diplôme BAC\+3 en Ressources Humaines et d’une première expérience en recrutement
Maîtrise du développement économique et du tissu économique local
Maîtrise du processus de recrutement
Poste à pourvoir de suite
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