Assistant Ressources Humaines H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion des ressources humaines.

Vos missions

• Assurer l’administration du personnel \& le suivi RH


• Effectuer les démarches nécessaires à l’entrée du salarié et s’assurer d’un premier contact avec le salarié en cas d’une nouvelle embauche (la communication sur l’arrivée)


• Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie


• Gérer les temps de travail (annualisation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et s’assurer de la mise à jour du logiciel (de gestion planning et de gestion de la paie)


• S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des médecines du travail


• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)


• Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés en cours


• Suivre la législation en cours


• Être support aux recrutements et son suivi


• Gérer l’apprentissage et les stagiaires, ainsi que la relation avec leurs écoles et OPCO


• Suivre les besoins en formation interne


• Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)


• Être force de proposition des axes d’amélioration dans les processus RH et outils RH en vigueur et en cours d’utilisation


• Participer à la fidélisation des salariés


• Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (écoles, centre de formation, etc…)


• Mener les enquêtes auprès des salariés, consolider et présenter leurs résultats


• Être support au déploiement de la stratégie d’entreprise


• Développer les réseaux et les pages d’entreprise d’actualité (exemple : LinkedIn, Indeed, France Travail)


• Proposer des pistes d’amélioration pour la marque employeur

Logiciels utilisés

• Personio


• Octime


• Docusign

Votre profil

• Formation Bac \+2 minimum en RH


• 2 ans d’expérience sur un poste similaire


• Solides bases en administration du personnel et RH


• Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur


• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams, logiciel de gestion des temps)


• Qualités attendues : polyvalence, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité

Conditions du poste

• CDI – Temps plein


• Rémunération : à partir de 29 000 € / 13 mois brut annuel


• Horaires : du lundi au vendredi


• Poste basé en présentiel

Avantages

• Réductions tarifaires sur nos logements


• Tickets restaurant


• Télétravail possible 1 jour par semaine


• Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur


• 13ᵉ mois

*Interhome s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité Homme\-Femme, et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Ainsi, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.*

N'hésitez pas à postuler sur hr.fr@interhome.group !

A vos CVs !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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