Agent logistique [94560]

Description de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les \+ : parking voiture et vélo, self du personnel.

Description de la mission

LA PRESENTATION DU SERVICE

Intégré à la Direction des Achats, de l’Hôtellerie et Logistique (DAHL), l’agent logistique intervient sur le magasin et le transport logistique. Le magasin s’occupe des consommables dits « usage unique », et le service Transport logistique couvre la livraison de biens sur le Centre Hospitalier de Plaisir, et vers d’autres hôpitaux ou sites à l’extérieur du CHP (CH Versailles par exemple). Il est hiérarchiquement rattaché au responsable transport et répond aux recommandations de celui\-ci.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Sur le magasin : l’agent exécute des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes, de distribution et de saisies informatiques pour les consommables dits « usage unique ».


• Sur le transport logistique : il réalise tout ou une partie des opérations manuelles simples de diverses natures (collecte, manutention et/ou livraison de produits, biens, objets, matériel ou équipements), en appliquant les consignes données d’après un planning bien défini.


• Il s’agit essentiellement de biens de pharmaceutiques, alimentaires, de linge, de déchets DASRi, de courrier et de produits à usages uniques vers les différents services de soins, techniques ou administratifs, ou vers des sites extérieurs rattachés au CHP.


• Chargement du véhicule des commandes à livrer ;


• Transport / livraison de biens au bon endroit, au bon moment d’après un planning établi en appliquant les règles de sécurité ;


• Ramassage du matériel ou du produit dans les services intra ou extras (Chariots vides, bacs vides ou autres) ;


• Possibilité de livraisons ponctuelles hors planning (dépannages) ;


• Nettoyage et petit entretien du véhicule mis à disposition.

Un agent de ce service peut être amené à apporter son aide sur une autre mission du même service ou sur un autre service du périmètre logistique sur le CHP (en particulier auprès des « services généraux », en charge des déménagements), de façon ponctuelle, limitée dans le temps et sur une courte durée. De même, dans des cas exceptionnels, il peut être sollicité pour apporter son support sur un site de la direction commune. Dans les cas énumérés ci\-dessus, la charge de travail de l’agent est adaptée sur toute la durée du remplacement.

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Véhicule


• Fiches de missions


• Matériel de livraison / dispositifs de manutention


• Tenue propre institutionnelle, chaussures fermées de sécurité adaptées à la marche

• Temps de travail 35h du lundi au vendredi


• Possibilité de travailler jour férié

Profil recherché

Qualification : Permis B à jour (obligatoire)

Compétences

• Doit être en capacité d’exprimer et de comprendre des consignes, en particulier relevant de la sécurité


• Avoir une bonne condition physique


• Savoir conduire un véhicule 22m2


• Pouvoir procéder au suivi des documents de traçabilité.


• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

• Rigueur, persévérance, autonomie et organisation.


• Savoir prioriser et prendre des initiatives adaptées


• Savoir alerter.


• Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.


• Respect du contexte, des lieux (unités de soins), discrétion et confidentialité.


• Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.


• Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.


• Capacité à travailler en équipe.


• Sens du service public.

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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