ALTERNANCE - Chargé(e) des Compétences & Formation F-H
Published 06\.05\.2026
Company : Safran Seats Job field : Human Resources Location : Plaisir , Ile de France , France Contract type : Apprenticeship Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : First experience Professional status : Student
\# 2026\-181133
Published 06\.05\.2026
Job Description
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Dans un contexte d'évolution des métiers, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner la Responsable Compétences sur des projets structurants liés à la GEPP, au déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe et à la Roadmap Skills, ainsi que sur des sujets de formation plus globaux pour notre entité.
Accompagné(e) par la Responsable Compétences, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
1\. Déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe
- Accompagner le déploiement opérationnel du nouveau référentiel métier Groupe
- Assurer le suivi des Q\&A auprès des RH locales en collaboration avec la Responsable Compétences
- Vérifier la bonne affectation de l'ensemble des collaborateurs sur le nouveau référentiel et la cohérence entre les différentes BU (France et International)
- Participer à la consolidation
- Participer au déploiement de la Roadmap Skills en lien avec les enjeux métiers
- Travailler en collaboration avec les référents GEPP lors des phases d'évaluation des compétences
- Contribuer aux analyses de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Compétences sur la préparation du PMT Métier pour l'ensemble de la société
- Participer à la préparation des supports de restitution
Job Requirements
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- Étudiant(e) en Master RH, Management des organisations, Management de projets ou équivalent
- Intérêt marqué pour les sujets de compétences et pour les projets
- Aisance avec les données (Excel, outils RH) et capacité d'analyse
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
- Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (RH, managers, référents métiers)
- Une première expérience RH/GEPP serait un plus
- Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus
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Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.
Vous vous demandez comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :
1\- Pré\-sélection : Votre candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.
2\- Entretien : Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec le manager puis avec le chargé de recrutement.
3\- Embauche : Votre candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.
Company Information
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Safran is an international high\-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27\.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added\-value solutions.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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61, rue Pierre Curie 78370
Plaisir
Ile de France France
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