Adjoint du Head of IT Architecture

Vos missions

Great assignments await you with our key account clients in rich and varied environments

ans le cadre de son changement organisationnel, notre client est à la recherche d’un Principal Architect qui prendra la fonction d'adjoint au lead architecte actuellement en transition vers une autre fonction.

Il s’agit d’une mission entre 60% et 100% ETP dont la durée est estimée de 6 mois à 1 an avec possibilité de prolongations et qui débutera idéalement le 15 juin 2026\.

Cette mission aura lieu sur site au siège (Gosselies). Sur demande, et avec l'accord du client, certaines prestations pourront avoir lieu à distance.

Le site de Gosselies n’étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera nécessaire pour les déplacements.

Notre client est actuellement dans un contexte de réorganisation en tribes. Dans ce cadre, il a été décidé de maintenir un service d'architecture centralisé (bien que les solutions architectes soient détachés dans les tribes), incluant les redevabilités de l'architecture d'entreprise IT, des architectures solution, data, technique et sécurité.

Les architectes travaillent dans les tribes et avec l'ensemble des autres services informatiques. Ils ont des responsabilités étendues en termes de stratégie, de principes, d'architecture des solutions et de gouvernance technique/sécurité.

Le service architecture (23 architectes actuellement) est également responsable, à l'heure actuelle, du centre d'expertise cloud et IA.

Dans ce contexte, vous rejoindrez notre client en tant que Principal Architecte au sein du service architecture IT directement sous la responsabilité du Lead Architecte IT afin de répondre aux objectifs suivants.

Objectifs principaux

• Supporter le lead architecte actuel dans les activités de l'architecture, le remplacer, le cas échéant, dans les différentes instances de gouvernance quand nécessaire.


• Redéfinir et mettre en place un nouveau service d'architecture en regard des évolutions de la réorganisation actuellement en cours avec les tribes.


• Coordonner et participer aux stratégies IT en cours de définition et/ou d'implémentation, ainsi qu'assurer un suivi des implémentations.


• Collaborer et participer aux diverses activités de l'équipe d'architecture (Weekly/Monthly/guildes). Mettre en place des nouvelles activités le cas échéant.


• Coordonner et mettre à jour les templates d'architecture IT avec les architectes concernés.


• Faire évoluer la gouvernance au niveau méthodologie dans le cadre des outils existants (Sparx EA, Miro, CMDB, Alfabet) en collaboration avec les autres entités et en s'intégrant dans la réorganisation.


• Assister et coordonner les activités liées à la certification ISO 27001\.

You have the following skills

Compétences recherchées

Obligatoires

• Expérience prouvée dans la conception d’architectures de solution – Must Have


• Bonne capacité de documentation des solutions – Must have


• Excellente maitrise du français – Must have


• Bonne connaissance de l’anglais – Must have


• Bonne connaissance des outils de type Sparx.


• Excellent connaissance des concepts de modélisation


• Expérience générale dans un ou plusieurs des domaines suivants: intégration, data et cloud (Azure).


• Connaissance d'ISO 27001 et des concepts de base niveau sécurité.

Souhaitées :

• Connaissance de la méthodologie TOGAF

D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant:

• qu’il soit autonome


• qu’il soit capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer


• qu’il soit pro\-actif / esprit analytique / précision et rigueur dans son travail


• qu’il soit dynamique et posé


• qu’il soit résistant au stress


• qu’il soit capable de synthétiser et communiquer aussi bien à un Executive Management qu’à une équipe technique


• qu’il soit assertif et fasse preuve d’écoute active


• qu’il puisse assurer un leadership.

Votre profil

You have at least 5 years of professional experiences in IT

If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best

You’re eager to learn, motivated and curious

Let’s have a chat !

Advantages

Hospitalization insurance (partner/children incl.)

Group insurance

Dental insurance (partner/children included)

20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)

11 days recovery time work 38/40 per year (\= annual average

1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day

Representation fee net per month.

Internet fee of € 40 per month.

Daily fee of 5\.50€ net /day provided.

Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)

Training plan (e\-learning \- certification at ITS charge)

Extra advantages:

Being a rather small team in BE (6 in back\-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.

Regular follow\-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)

Regular teambuilding to meet\-up and have fun (every 3 months more or less)

Flexibility and trust

Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts

Co\-optation system because sharing is caring!

Processus de recrutement

1st pre\-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.

Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.

Package proposal so we all agree beforehand.

Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!

En ligne depuis le 28\.05\.2026

Gosselies

CDI

Entité : ITS Group Benelux

Anglais

Français

Néerlandais

Expérience \> 5 ans

Fonction managériale : Non

Mobilité : Non

Mode de poste : Sur Site

Salaire : Salary conform to your experience \& skills

Réf. JL0332

For more than 25 years, ITS Group has been a French ESN specializing in digital transformation, employing around 1,400 employees across 8 agencies in France and 1 in Belgium.

Our expertise: IT infrastructure \& operations, cloud \& managed services, mobility, workstations \& networks, strategy, consulting \& AMO, cybersecurity, development of business applications.

ITS Group places its CSR commitment at the heart of its concerns by developing sustainable and responsible digital technology and by promoting the professional and personal development of its employees.

Find out more: www.itsgroup.com

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