Werkstudent:in (m|w|d) Human Resources (HR)

Sie lassen sich von der Aussicht inspirieren, jeden Tag etwas Neues zu entdecken?

Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist?

Sie wollen wichtige Grundlagen für unser nachhaltiges Leben von morgen schaffen?

Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden\-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 70 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden\-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.

Hierfür suchen wir einen

Werkstudent:in (m\|w\|d) im Bereich Human Resources (HR)
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 6 Monate

für 10\-12 Stunden/Woche

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN

• die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten


• die Möglichkeit, beim Aufbau eines Start\-Ups mitzuwirken


• umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet


• selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen


• regelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• flexible Arbeitszeiten


• moderne technische Ausstattung


• offene und dynamische Unternehmens\- und Kommunikationskultur


• Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant


• Parkplätze auf dem Firmengelände

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung des HR\-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme administrativer Themen vom On\- bis Offboarding


• Unterstützung im Recruiting z. B. Stellenausschreibungen ins System bringen, Bewerbermanagement (z. B. Absagen und Zwischenbescheide versenden), Recruiting Controlling


• Unterstützung im Personalmanagement z. B. Vorbereitung von Zeugnissen/Verträgen, Anfragen von Dokumenten, Übernahme von Schriftverkehr


• Übernahme von Aufgaben bei der Einführung einer neuen HR\-Software


• Organisatorische Aufgaben wie z. B. Checklisten bearbeiten und überwachen, jährliche Sicherheitsschulungen organisieren, Welcome Day vorbereiten

WAS SIE MITBRINGEN

• immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen/wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen


• erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen eines Praktikums o. ö. von Vorteil


• sicherer Umgang mit MS Office


• sehr gute Deutschkenntnisse


• Verfügbarkeit zwischen 10 und 12 Stunden pro Woche

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