Virksomhetsleder Miljøarbeidertjenesten

Nes kommune søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert virksomhetsleder til Miljøarbeidertjenesten. Dette er en sentral lederstilling med ansvar for tjenester som har stor betydning for innbyggeres hverdag, mestring og livskvalitet.

Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalsjef for Helse og velferd. Du inngår i kommunalområdets strategiske ledergruppe og deltar i kommunedirektørens lederforum.

Våre verdier - Nærhet, Engasjement og Synlighet - skal prege måten vi møter innbyggere, medarbeidere og samarbeidspartnere på.

Om Miljøarbeidertjenesten
Miljøarbeidertjenesten er én av fire virksomheter i kommunalområdet Helse og velferd. Virksomheten består av fem avdelinger og en administrativ enhet.

Virksomheten gir tjenester til innbyggere i alle aldre som trenger bistand og tilrettelegging i hverdagen, blant annet:

praktisk bistand og helsetjenester i hjemmetdag- og arbeidstilbudambulante tjenesteravlastning og pårørendestøttebrukerstyrt personlig assistanse (BPA)støttekontaktomsorgsstønadDen administrative enheten har i dag ansvar for saksbehandling, tildeling og forvaltning av tjenestene i virksomheten. Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og organiseringen kan derfor bli endret for å sikre helhetlige, effektive og godt koordinerte tjenester.

Dine ansvarsområder
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, kvalitet, medarbeidere og drift av virksomheten. Du skal:

lede og videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens mål og strategiersikre forsvarlige, individuelt tilpassede tjenester i samsvar med gjeldende lovverk og kommunens tildelingskriterierha personalansvar for avdelingsledere, saksbehandlere, merkantile medarbeidere og ansatte knyttet til kommunale BPA-ordninger og støttekontaktersikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk gjennom aktiv bruk av styringsdata og målrettet planleggingsamarbeide på tvers av virksomheter og fagområder for å utvikle helhetlige tjenesterbidra i endrings- og omstillingsarbeid og omsette strategiske mål til konkrete resultaterfølge opp kvalitet og internkontroll i tråd med forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenestenSærlige ansvarsområder:
Stillingen innebærer et betydelig ansvar for forvaltning og myndighetsutøvelse innen helse- og omsorgstjenestene.

Virksomhetsleder er vedtaksmyndighet for virksomhetens vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovenIvareta kommunens ansvar knyttet til registrering, dokumentasjon og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenesterOverordnet faglig ansvarlig (OFA) for vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9Kvalifikasjoner

Du må ha

relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie. Annen relevant utdanning kan bli vurdertlederutdanning og minimum tre års ledererfaring med personalansvarerfaring fra kommunal sektor og helse- og omsorgstjenestergod forståelse for økonomistyring, kvalitetsarbeid og resultatoppfølgingkompetanse innen helserett, og erfaring med anvendelse av helse og omsorgslovgivning i saksbehandling, vedtaksarbeid eller ledelseerfaring med tjenesteutvikling, omstillingsarbeid og systematisk forbedringsarbeidgod digital forståelse og interesse for digitalisering og velferdsteknologigod skriftlig og muntlig framstillingsevneDen som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Det er en fordel om du har

erfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming og god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9kjennskap til ordningene for registrering og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenester som grunnlag for rammetilskudd og refusjonsgrunnlagPersonlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:

er trygg, tydelig og synligskaper tillit, engasjement og gode relasjonermotiverer medarbeidere og bygger et godt arbeidsmiljøarbeider strategisk og strukturert, og evner å omsette planer til resultaterhar høy integritet og evne til å balansere brukerbehov, faglige vurderinger og økonomiske rammerkommuniserer klart og tilpasser budskapet til ulike målgruppertrives med endring og utvikling i komplekse organisasjonerser sammenhengen mellom fag, kvalitet, økonomi, kompetanse og teknologiPersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

en spennende og meningsfull lederrolle i en sektor i rask utviklingmulighet til å påvirke og utvikle framtidens tjenesterdyktige og engasjerte kollegerfleksibel arbeidstidlønn etter avtalegode muligheter for kompetanseutviklinginternt lederutviklingsprogramgode pensjons- og forsikringsordningergratis parkering i arbeidstiden
Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from NAV. View original listing ↗