Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Vi søker tjenesteleder til ambulerende hjemmesykepleie, Re sone. Stillingen har et helhetlig ansvar for ledelse, faglig kvalitet og videreutvikling av tjenestene til hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte behov.

Som tjenesteleder vil du være en nær og tilgjengelig leder for medarbeidere i en dynamisk og kompleks hverdag, der god samhandling, struktur og faglig trygghet er avgjørende. Du får en sentral rolle i å sikre gode pasientforløp, effektiv drift og et godt arbeidsmiljø, i tett samarbeid med øvrige ledere og støttefunksjoner i kommunen.

Hjemmetjenesten Øst er én av to hjemmetjenestevirksomheter i Tønsberg kommune. Virksomheten består av fem ambulerende hjemmesykepleiesoner, digital hjemmesykepleie, helseteknologirådgiver, frivilligkontakt og rådgiver for virksomheten.

Som tjenesteleder deltar du aktivt inn i virksomhetens ledergruppe. Sammen med dine lederkollegaer har du ansvaret for helheten i virksomheten, samtidig med ansvaret for egen sone. 

Vårt mål er at innbyggerne skal kunne mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Mestring, involvering og bruk av helseteknologi er viktige satsinger for å nå dette.

Vi ser etter deg som

er en trygg, mestring- og relasjonsorientert lederevner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammerkommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnereer en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppenArbeidsoppgaver

fag-, personal- og økonomiansvar for egen sonetjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeidøkonomioppfølging og god ressursstyringnærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljøturnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystemsamarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnerebidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av sonersikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksisKvalifikasjonskrav 

autorisasjon som sykepleier eller vernepleierledererfaring med personalansvar innenfor helse- og omsorgstjenesterlederutdanning eller påbegynt lederutdanningkunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeidØnskede kvalifikasjoner 

gode digitale ferdighetergod muntlig og skriftlig formidlingsevnegod kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenestenøkonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelserkunnskap om helseteknologikjennskap til hjemmetjenestenmotivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utviklingVi tilbyr: 

jobb i en virksomhet i utviklingvarierte og spennende arbeidsoppgavermulighet for å være med å påvirke fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommunelederutviklingsprogram for alle ledere i kommunenen selvstendig og fleksibel jobbtreningsavtaler og tilgang på bedriftshyttergode forsikrings- og pensjonsordningerSøkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from nav. View original listing ↗