Sykepleier/Spesialsykepleier

Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier.

Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.

Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.

For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.

Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.

Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.

Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.

Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes. 

Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

ArbeidsoppgaverPleie og behandlingLegevisitt/TilsynLegemiddelhåndteringPrøvetaking, f.eks arteriell blodgassBruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og ThopazSykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandlingSykepleiedokumentasjonSamhandling med pårørendeSamhandling med kommunehelsetjenestenBistå i veiledning av studenter og kollegerKoordinerende funksjon med fokus på pasientflyt KvalifikasjonerAutorisasjon som sykepleier/spesialsykepleierErfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetningErfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetningGode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftligDet forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i NorgeDen som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaperDu er positiv, faglig engasjert og løsningsorientertDu arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjerDu er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienterDu arbeider hensiktsmessig i et travelt miljøDu trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandlingDu evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyrEt faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeidFagdager planlagt i turnusTid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnusOpplæringsprogram med individuell oppfølgingKompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiereLungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstidMiljøgruppe for sosiale aktiviteterGode låne- og forsikringsordninger hos KLPAlle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikringGode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytterTilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglementSom ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.noInformasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

KontaktinformasjonKaren Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091

ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17

3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141054639

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗