Leder av seksjon for etterforskningsstøtte alvorlig sak (SAK)

Om stillingenVed Felles enhet for etterretning og etterforskning, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker (SAK) er det ledig stilling som seksjonsleder med god erfaring fra etterforskning. Stillingen er fast. 

Seksjonen samler fagkompetanse innen etterforskningsledelse av alvorlige saker, operativ kriminalanalyse, internasjonalt politisamarbeid og andre særskilte fagområder etter behov. Formålet er å sikre tilgang til nødvendig kompetanse innen utvalgte sakstyper og fagfelt. Seksjonen har fagansvar for fagområdene etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, og skal bidra til utvikling av disse områdene - også utover egen seksjon. 

Det mest vesentlige av seksjonens kapasitet skal benyttes til saksarbeid, men skal også være faglig driver for utvikling av beredskapsplanverk for etterforskning og kompetanseutvikling og -deling innen sine fagområder. Utvikling og opplæring skal gjøres i samarbeid med fagseksjon etterforskning og andre relevante fagmiljø. 

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor.

Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre. 

Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

ArbeidsoppgaverVære en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-ØstPersonal- og resultatansvar for seksjonenSørge for at drap, drapsforsøk og andre alvorlige saker etter instruks/beslutning, blir ressurs satt med riktig og god faglig kompetanse innenfor seksjonens fagansvar. Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar.Samhandle tett med andre fagmiljøer og lokal leder/ressurspunkt i hver enkelt sak, for å bidra til at de alvorligste sakene blir etterforsket med god kvalitet og fremdrift.Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet. Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identifisere forbedringer og gjennomføre endringer. Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt. Bidra til å utvikle ledergruppen og godt lederskapBidra til organisatorisk læring og etisk bevissthetSørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse 

KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller Master rettsvitenskapGod erfaring innen etterforskningGod resultatoppnåelse i tidligere stillingerRelevant lederutdanning, minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalansvar, minst 6 månederErfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesserGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norskMå kunne klareres for HemmeligDet er også ønskelig med:

Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytikerUtdanning innen etterforskningErfaring med mediaDet er krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaperGod evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbyggingEvne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidereGod helhetsforståelse og organisatorisk forståelseResultatorientert og god gjennomføringskraftSelvstendig og initiativrikEvne til å identifisere og gjennomføre endringerSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger ossEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som være med å forme fremtidens politi.Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra: kr. 900.000. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser 
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

This listing is from nav. View original listing ↗