Vice President Commodity Management NPM (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung der Abteilung "Commodity Management Services" im indirekten Einkauf und Führung von global agierenden Commodity Managern (m/w/d)


• Verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der zugewiesenen Warengruppen innerhalb der Rheinmetall\-Gruppe


• Förderung strategischer Einkaufsrahmen und Entwicklung/Umsetzung von Beschaffungs\- und Warengruppenstrategien


• Ggf. eigenständige Übernahme und Steuerung von Sonderthemen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• jährige Berufserfahrung im Einkauf und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung von Teams


• Fähigkeit zur strategischen Planung sowie zur zielorientierten Steuerung von Prozessen \& Projekten


• Verhandlung internationaler Verträge und Marktkenntnisse im indirekten Einkauf


• Konzernerfahrung im internationalen Kontext von Vorteil


• Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil


• Ausgeprägte Kommunikations\- und Konfliktfähigkeit


• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke


• Belastbarkeit, Flexibilität und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen


• Teamorientierung, Empathie und Fähigkeit zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre


• Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA\-Familien\-Service


• Fitness\- und Gesundheitsangebote


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Betriebliche Altersvorsorge


• Bike Leasing


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Corporate Benefits Plattform


• Deutschland\-Ticket als Jobticket


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E\-Learning\-Plattform


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

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