Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Globale strategische Leitung und Weiterentwicklung der Commodity Electronics konzernweit


• Fachliche und disziplinarische Führung eines international aufgestellten Teams von sechs global agierenden Commodity Managern (m/w/d)


• Verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Implementierung von gruppenweiten Warengruppenstrategien zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit, Senkung der Kosten und Heben von Effizienzen durch zentrale Koordination


• Definition von Zielsetzung, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen für das globale Commodity Management Team

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• jährige Führungserfahrung in internationalen Einkaufs\- und Commodity\-Management\-Organisationen im industriellen Umfeld, vorzugsweise in multi\-kulturellen Matrix\-Organisationen


• Erfahrung in der Führung global verteilter Teams und interkultureller Zusammenarbeit


• Souveränes Auftreten und Erfahrung in Verhandlungen internationaler Verträge, Steuerung kritischer Versorgungslagen, Netzwerk und Marktkenntnisse im Elektronikumfeld


• Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion


• Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren


• Ausgeprägte Leadership\-, Kommunikations\- und Coaching\-Kompetenzen


• Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke


• Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA\-Familien\-Service


• Fitness\- und Gesundheitsangebote


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Betriebliche Altersvorsorge


• Bike Leasing


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Corporate Benefits Plattform


• Deutschland\-Ticket als Jobticket


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E\-Learning\-Plattform


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

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