via Indeed · 25 septembre 2026 ·aujourd'hui

Verbindende directeur voor basisschool Willem Tell en De Schroef

Stedelijk Onderwijs
Antwerpen Temps plein
Cette annonce provient de Indeed
Voir l'annonce originale ↗

Een gezellige, kleinschalige school in Ekeren met een ruime speelplaats en veel groen in de buurt waar we graag gebruik van maken, dat is Willem Tell. Onze extra kleuterafdeling De Schroef richt zich specifiek op kinderen van schippers of mensen die werken in de haven. We investeren in een warme sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt.

Willem Tell en De Schroef delen beiden een warme geborgen sfeer, gevoel voor ruimte, respect voor natuur en gezond leven. Het welzijn van de leerlingen staat voor het team voorop. Ze leven zich uit op de erg ruime speelplaats of in de groene omgeving in de buurt van de school. In de schoolwerking staat respect voor elkaars eigenheid, voor materialen en de natuur centraal.

Zin om het schoolteam mee te nemen in een verhaal van samen school maken en het schoolproject van Willem Tell en De Schroef verder vorm te geven?

De leerlingen en het team zoeken hun eigen held die inzet op verbinding met een waarderende, positieve stijl en via goede afspraken.

Wat doe je?

Je geeft samen met het schoolteam verder vorm aan het onderwijskundig beleid van Willem Tell en De Schroef. Je zet in op kwaliteitsvol onderwijs en bouwt samen met het team aan een omgeving waarin elke leerling zich welkom en gewaardeerd voelt, en uitgenodigd wordt om te leren.

Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap. Je gelooft in samen eigenaarschap nemen voor de onderwijsleerpraktijk, keuzes maken gesteund op een gedeelde visie, inspraak geven, de autonomie van teamleden in hun eigen klaspraktijk respecteren, koers houden, afspraken opvolgen en het team ondersteunen in hun samenwerking en professionalisering.

Je zorgt voor een positieve schoolcultuur waarin gelijkwaardigheid en open communicatie centraal staan. Je waardeert en motiveert leerkrachten en bouwt aan een sfeer van veiligheid en vertrouwen.

Je bouwt een efficiënte organisatiestructuur uit die de realisatie van de visie en de vooropgestelde doelen ondersteunen.

Een inkijk in je belangrijkste taken

  • Het team werkt in overkoepelende werkgroepen samen aan de concretisering van de schoolvisie tot op de klasvloer. Je geeft in dit proces autonomie, zorgt voor heldere rollen en mandaten, bewaakt de keuze van prioriteiten en volgt de gekozen focus op.

  • Je gelooft in het belang van veiligheid en vertrouwen in een team en ondersteunt teamleden op een waarderende en resultaatsgerichte manier. Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback. Je stimuleert de teamleden om samen te werken en te leren van elkaar.

  • Je bent de verbindende schakel tussen leerlingen, ouders en het team, in een klimaat van vertrouwen en wederzijds respect. Je zorgt voor heldere communicatie met en tussen de leden van het schoolteam, de ouders en andere belanghebbenden.

  • Je zorgt voor de goede dagelijkse schoolwerking en vlotte organisatie.

  • Je bent verantwoordelijk voor het leggen van het urenpakket, het financieel beheer, de inrichting, het patrimonium,… in samenwerking met de ondersteunende diensten waarin Stedelijk Onderwijs investeert.

  • Je participeert aan overkoepelend overleg met andere schooldirecties.

  • Je bouwt een netwerk uit met relevante interne en externe partners.

  • Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen in de werking van het kleuter\- en lager onderwijs en volgt pedagogisch\-didactische evoluties binnen onderwijs op.
Wat verwachten we van je?
  • Je voldoet aan de diplomavereisten zoals die zijn vastgelegd door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Correcte informatie hieromtrent lees je hier.

  • Je hebt een stevige pedagogisch\-didactische bagage en affiniteit met basisonderwijs.

  • Je toont je leiderschap om medewerkers te inspireren, te coachen en aan te sturen. Je gaat de verbinding met medewerkers aan, bent betrokken en nieuwsgierig.

  • Je bent een inspiratiebron voor anderen en onderbouwt beslissingen op basis van een brede contextanalyse en gedragen visie.

  • Je legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen te enthousiasmeren en aan te moedigen om zich in te zetten.

  • Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.

  • Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren.

  • Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden.

  • Je bent vlot in het leggen, opbouwen en onderhouden van contacten met externen.

  • Je onderschrijft het pedagogische project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen (PPSOA) en leeft dit na in je functie.
Wat mag je van ons verwachten?
  • Je wordt voltijds tewerkgesteld in het ambt van directeur basisonderwijs in salarisschaal 879\. In geval van 5 jaar ervaring is het bruto maandloon €5\.274\.
Je loon is afhankelijk van je driploma en werkervaring. Werkervaring bij een overheidsbedrijf, als zelfstandige of in dienst van een privé\-organisatie kan eventueel meegenomen worden, indien dit door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming erkend wordt. Meer info over salaris vind je terug op onze jobsite: Hoe word je schoolleider? \| Jobs
  • Naast het vaste inkomen ontvang je vakantiegeld, een eindejaarstoelage, vervoersonkosten (openbaar vervoer / fietsvergoeding), laptop, GSM en internetvergoeding.

  • Je kan verder rekenen op ondersteuning on the job. We voorzien binnen Stedelijk Onderwijs Antwerpen een 3\-jarig traject aanvangsbegeleiding om je kennis en competenties verder te ontwikkelen. We creëren een leernetwerk van startende leidinggevenden om informatie te delen en te leren met elkaar.

  • Voordeel van onze grote organisatie is dat je terecht kan bij je netwerkdirecteur en je collega\-directeurs, en er niet alleen voor staat. Stevig uitgebouwde ondersteunende diensten staan klaar om je te helpen op vlak van onderwijs, personeel, financiën, schoonmaak, pedagogische en technische ICT, onderhoud van gebouw, marketing en communicatie, juridisch, …
Hoe solliciteren?

Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en motivatiebrief op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie.

De selectie bestaat uit de volgende stappen, waarbij iedere stap eliminerend is:

  • Selectie\-interview (een uur)

  • Individueel assessment center (hele dag)

  • Jurygesprek met case (twee uur)
Deze momenten plannen we in overleg in in de loop van oktober.

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
48
postes Management à Antwerpen
Temps plein
83%
des offres Management en Belgique
Télétravail possible
13%
des offres Management
📊 Management · Belgique
600
offres actives
14.2%
Remote
Ø 3d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Antwerpen ?
Actuellement 48 postes en Management à Antwerpen sur AlmostHired, dans 16 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
13% des offres Management en Belgique permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.