via indeed · 12 juin 2026 ·il y a 2 jours

Un.e Infirmier.ère DE H/F

Habitat Alternatif Social
Marseille Temps plein
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Pour les établissement de Marseille et Luynes (CHRS Prytanes : Luynes, CHRS Mascaret et Pension de Famille: Marseille)

Contrat à Durée Indéterminée\- 1 ETP

Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS

Prise de poste : Au plus tôt

L’association Habitat Alternatif Social recrute un·e Infirmier·ère Diplômé·e d’État pour intervenir au sein de son dispositif Habitats Partagés, inscrit dans une logique d’accompagnement global en santé et inclusion sociale. Le poste s’inscrit dans une dynamique de coordination du parcours de soins et de réduction des risques (RDR) ou RDRD Réduction des risques et des dommages auprès de personnes en grande précarité, souvent éloignées du système de santé.

L’infirmier·ère intervient en complémentarité du droit commun et des professionnels de santé libéraux (médecins traitants, IDEL, spécialistes).

Son rôle ne se substitue pas aux intervenants de ville, mais vise à :

  • Faciliter / Maintenir l’accès aux soins

  • Sécuriser les parcours

  • Assurer la coordination entre les différents acteurs

  • Soutenir le personnes pour tendre vers une adhésion au parcours de soin.
Le poste s’inscrit dans une logique de travail en réseau et de coordination, propre aux dispositifs CHRS/ addictologie / santé\-précarité

L’intervention est répartie sur trois sites :

  • CHRS Le Prytanes – Aix\-en\-Provence

  • CHRS Le Mascaret – Marseille (14ᵉ arrondissement)

  • Pension de famille – Marseille centre (Noailles) (1 jour par semaine)
Le permis et la mobilité sont donc des prérequis importants pour ce poste

Missions principales du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et de la Cheffe de service vous assurerez les missions suivantes :

Évaluation et accompagnement en santé

  • Évaluer l’état de santé global des personnes accueillies

  • Identifier les besoins en soins, en prévention et en accompagnement

  • Repérer les situations de vulnérabilité et les risques liés aux conduites addictives
Coordination du parcours de soins
  • Organiser et faciliter les parcours de soins (ville, hôpital, spécialistes, dispositifs addictologie)

  • Assurer les liens avec les professionnels de santé libéraux (IDEL, médecins traitants) sans se substituer à leurs missions

  • Préparer et suivre les rendez\-vous médicaux

  • Participer à la continuité des soins et aux relais entre structures

  • Réaliser des accompagnements physiques au rdv lorsque ceci sera nécessaire
Réduction des risques et des dommages (RDRD)
  • Mettre en œuvre des actions de RDRD adaptées aux usages et aux situations

  • Favoriser l’accès à l’information en santé, à la prévention et aux dispositifs spécialisés

  • Accompagner les pratiques de réduction des risques liés notamment à l’alcool et aux autres consommations

  • Soutenir une approche non jugeante et adaptée aux parcours de vie
Travail en équipe et projet personnalisé
  • Travailler en lien étroit avec l’équipes éducative et sociale

  • Contribuer aux projets personnalisés des personnes accompagnées

  • Apporter un appui clinique aux équipes dans l’analyse des situations complexes

  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses
Suivi administratif et traçabilité
  • Tenir à jour les dossiers médico\-sociaux

  • Assurer la traçabilité des actions de soins et de coordination

  • Garantir la transmission d’informations dans le respect du secret professionnel
Profil:
  • Diplôme d’État d’Infirmier·ère requis

  • Expérience souhaitée en CHRS, addictologie, psychiatrie ou précarité

  • Forte appétence pour la réduction des risques (RDRD) et le travail en milieu social

  • Capacité à travailler en réseau et à coordonner des parcours complexes

  • Autonomie dans l’organisation, rigueur et capacités rédactionnelles

  • Permis de conduire B EXIGÉ. (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Dépôt des candidatures :

Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social ainsi qu’à Mme Julia Delahaye, Cheffe de service

Email : s.felius@has.asso.fr et j.delahaye@has.asso.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 089,00€ par mois

Avantages 


  • Prise en charge du transport quotidien

  • RTT
Lieu du poste : En présentiel

Le marché pour ce type de poste

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