Un chargé / une chargée de support projets

offre d'emploi 2026/093CR

La Direction transversale d’appui à la stratégie \- Service Environnement et Mobilité recrute :

Un chargé / une chargée de support projets (F/H/X)

Immersion multi\-projets sur les thématiques environnementales

Pour un contrat de remplacement de 6 mois renouvelable à mi\-temps

Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles\-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Le Service Environnement et Mobilité (SEM) définit la stratégie environnementale, climatique et de mobilité de l’ULB et veille à sa mise en œuvre en collaboration avec les différents départements (infrastructures, gestion financière, IT, RH,.. etc.). Dans ce cadre, le SEM pilote des projets transversaux liés notamment au Plan Climat, à la gestion durable des campus et aux grandes orientations stratégiques de l’Université (Cap 2030, politique de développement durable, Plans Guides).

L’équipe est composée actuellement de 4 personnes travaillant de manière collaborative et agile sur une diversité de projets.

L'engagement est envisagé dès la fin août ou début septembre 2026\.

Cette fonction relève de la famille D de valorisation dans la cartographie interne de l'ULB.

Missions essentielles :

Votre mission :

En tant que chargé·e de support projets, vous venez renforcer l’équipe dans un contexte de remplacement (mi\-temps, prolongeable) afin de soutenir la mise en œuvre des projets et contribuer au respect des échéances de la feuille de route.

Vous intervenez en appui transversal sur plusieurs thématiques : climat, énergie, eau, mobilité, espaces verts, déchets, etc.

Les projets en cours sont la conceptualisation des nouveaux engagements post 2030, la politique de livraison et le plan de livraison entreprise (PLE), la piétonnisation des campus, le plan nature 2030, le plan de déplacements entreprise (PDE), la gestion des espaces verts, la politique déchets, etc.

Vos responsabilités :

Participer à la collecte, structuration et analyse d’informations utiles aux projets.

Appuyer l’équipe dans le suivi opérationnel des projets en cours.

Contribuer à la coordination et au bon déroulement des actions (planification, suivi des échéances, reporting).

Préparer des supports (notes, présentations, synthèses).

Assurer le suivi administratif et logistique de certaines actions.

Faciliter la communication interne avec les parties prenantes (services internes, partenaires).

Apporter un soutien ponctuel sur de nouveaux projets ou initiatives.

Profil :

Être titulaire d’un master reconnu par la FWB et avoir avec un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, climatiques et de durabilité.

Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie\-Bruxelles \- Equivalences de diplômes).

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requis :

Avoir de bonnes connaissances générales des différents domaines de l'environnement et du climat.

Avoir de bonnes connaissances rédactionnelles et un esprit de synthèse.

Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (Niv C1\).

Avoir de l’expérience dans la gestion de projets.

Être motivé·e par l’environnement et les enjeux sociétaux.

Être autonome, organisé·e, savoir prioritiser et suivre plusieurs projets en parallèle.

Être rigoureux·euse, efficace et orienté·e solution dans la gestion de projets.

Être créatif·ve, autonome et collaboratif·ve.

Maitriser les outils informatiques et bureautiques courant (suite Office).

Atout :

La connaissance du néerlandais (Niv B1\).

Nous offrons :

Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.

Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.

Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).

L’accès à une formation permanente.

Possibilité de télétravailler (sous conditions et pour certaines fonctions \- à aménager selon les impératifs du service).

Des restaurants universitaires éthiques et durables.

Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d'égalité des chances :

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative

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Postuler

Type contrat : Contrat de remplacement Temps de travail : Mi\-temps

Campus : Solbosch Date de parution : 23/06/2026

Date limite de réception : 14/07/2026 \[Référence 2026/093CR]

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