Test Development Engineer (m/f/d)

Werde ein Teil von go\-e
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go\-e ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der E\-Mobilität. Wir haben uns von einem kleinen Startup zu einem erfolgreichen Unternehmen mit Standorten in Österreich sowie Deutschland entwickelt und vertreiben unsere Produkte mittlerweile in rund 20 Ländern Europas. Als Green\-Tech\-Unternehmen sind uns umweltbewusste Prozesse besonders wichtig, weshalb wir diese in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die go\-e Beschäftigten tragen mit Ihrer Persönlichkeit zum guten Betriebsklima bei. Ihre Individualität ist ein Fundament für unseren gemeinsamen Erfolg. Bewirb dich und werde Teil unseres großartigen Teams!

Test Development Engineer (m/f/d)
Feldkirchen, Graz
Quality Management
Full\-time
Bei go\-e verfolgen wir seit Beginn an mit viel Leidenschaft und Kraft die Entwicklung unserer Vision. Wir bewegen uns auf einem Gebiet, das von Aufbruch und Wachstum geprägt ist und viel Eigenverantwortung und kreative Lösungsfindung verlangt. Auf unserer Reise in Richtung Energiewende ist die Mischung aus Innovation und Sicherheit, Regionalität und Internationalität, Selbstverwirklichung und Professionalität der ideale Treibstoff für unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams, das die Zukunft innovativer Ladelösungen für die E\-Mobilität gestaltet!
Du bist ein analytischer Kopf, liebst es, automatisierte Systeme zu gestalten und möchtest die Qualität unserer AC\-Ladelösungen aktiv auf das nächste Level heben? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich!
Als Test Development Engineer (m/f/d) in unserem Qualitätsteam übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung umfassender Teststrategien und begleitest unsere Firmware\-Releases auf Herz und Nieren. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Qualitätssicherung und Produktion, führst Funktions\-, Sicherheits\- sowie Kommunikationstests durch und sorgst für die lückenlose Einhaltung relevanter Normen (z. B. IEC, ISO, EMC). Mit deinem technischen Scharfsinn, einer präzisen Fehlerdiagnose und starkem Durchsetzungsvermögen treibst du unsere Standards voran und stellst sicher, dass nur perfekt validierte Produkte unsere Produktion verlassen.
Dein Aufgabengebiet
Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und automatisierten Testsystemen für AC\-Ladegeräte
Durchführung von Funktions\-, Sicherheits\-, Leistungs\- und Kommunikationstests
Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Fehlerdiagnose
Erstellung von Testplänen, Prüfberichten und Validierungsdokumentationen
Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Produktion
Begleitung von Firmware\-Releases
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards (z. B. IEC, ISO, EMC)
Es wäre ideal, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst
Hardskills:
5 Jahre Berufserfahrung als Test Development Engineer oder Product Engineer
HTL Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem
Kenntnisse in Elektrotechnik und Leistungselektronik
Arbeiten mit Schaltplänen (KiCAD, Altium)
Umgang mit Werkzeugen (Lötkolben, Multimeter, Oszilloskop)
Verständnis von AC\-Ladesystemen und E\-Mobility\-Technologien
Erfahrung mit Testsystemen, Messtechnik und automatisierten Prüfabläufen
Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC, ISO, EMC)
Grundkenntnisse in Softwaretesting, Schnittstellen und Kommunikationsprotokollen (z. B. Ethernet, OCPP, Modbus)
Erfahrung in Fehleranalyse und Debugging
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Dokumentations\- und Reportingfähigkeiten
Reisebereitschaft (Lieferantenbesuche International)
Softskills
Eigeninitiative: Du bist hochgradig selbstmotiviert und suchst dir deine Aufgaben selbstständig, statt auf Zuweisungen zu warten.
Durchsetzungsvermögen: Du besitzt ein gefestigtes Auftreten, um Qualitätsansprüche auch bei Widerständen oder in intensiven Diskussionen mit R\&D und Produktion erfolgreich zu vertreten.
Kommunikationsstärke: Du bist offen, direkt und kommunizierst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Abteilungen und Kulturen.
Dokumentations\- und Reportingfähigkeiten: Du hast ein Auge für’s Detail, erkennst wiederkehrende Fehlermuster bei Rückläufern und bereitest Daten so strukturiert auf, dass R\&D und Produktion sofort Optimierungen ableiten können.
Teamgeist: Du passt in ein faires, offenes Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Hands\-on\-Mentalität gelebt werden.
Qualitätsbewusstsein und genaue Arbeitsweise
Projekt\- und Zeitmanagement
Lernbereitschaft und technisches Interesse
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Problemlösungskompetenz
Noch besser wäre
IPC Ausbildung
QM/QA Erfahrung
Lieferantenmanagement
Was wir dir bieten
Einflussnahme in unserer schnell wachsenden Organisation
Ein hohes Maß an Freiheit bei der Durchführung deiner Projekte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Unternehmensrabatte für eine Vielzahl von Marken
Zur Anwendung kommt der Kollektivvertrag der Elektro\- und Elektronikindustrie. Die Überzahlung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Über die go\-e GmbH
Die go\-e GmbH ist ein schnell wachsendes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich der E\-Mobilität und befindet sich auf dem Weg vom Start\-up zum international anerkannten Player. Von unserem Hauptsitz in Kärnten aus haben wir bereits in rund 20 Länder Europas expandiert. Mit mutigen Ideen rund um unsere Leidenschaft für innovative E\-Mobilitätslösungen etablieren wir schon heute Zukunftstechnologien. Als Green\-Tech\-Unternehmen sind uns umweltbewusste Prozesse besonders wichtig, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die go\-e Mitarbeiter tragen mit ihrer Persönlichkeit zum guten Betriebsklima bei, und ihre Individualität ist eine Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.
go\-e does not accept unsolicited referrals or resumes from any source other than directly from candidates. Submitting referrals or resumes by anyone other than a candidate directly to go\-e will be deemed gratuitous. The company will not to be obligated to pay any fees that may incur if the candidate is hired.
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go\-e akzeptiert keine unaufgeforderten Empfehlungen oder Lebensläufe aus anderen Quellen als direkt von Bewerber:innen. Die Übermittlung von Empfehlungen oder Lebensläufen an go\-e, die nicht direkt von Bewerbern stammen, wird als unentgeltlich angesehen. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, Gebühren zu zahlen, die im Falle einer Einstellung von Bewerber:innen anfallen.
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